コインチェック株式会社からの指名詳細

指名日時2019.05.28 17:55勤務地東京都

内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。

正社員
提示年収
スター
固定残業含む
提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
提示年収内訳内訳を見るには?
  • 裁量労働制か否か
    いいえ
  • 固定残業代(みなし含む)
    存在する
    固定残業時間/月
    40時間 / 月
    固定残業代/年
    表示されません
  • 理論賞与
    含まない
  • 手当
    含まない
  • その他待遇

    表示されません


    • 今抱えている課題

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      文字数:485
      (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
    • 課題に基づいた指名理由

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      文字数:418
      (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
    • 何を任せたいか

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      文字数:306
      (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
    • 所属先候補
      チーム名
      モバイルグループ
      ミッション
      ユーザーがストレスなく使えるコインチェックのAndroid/iOSアプリを提供する
      主要言語・フレームワークなど
      Swift/Kotlin・RxSwift/RxKotlin
      その他技術
      XcodeSwiftRxAndroidKotlinGitHubGitFirebasefastlaneCocoaPodsCarthageAndroidStudioRxSwiftMixpanelCircleCI2.0
      チームの人数
      10人以下
      エンジニアの人数比率
      81%以上
      飲み会の頻度
      月に1-2回程度
      このチームで恒常的に行われている開発文化を選択してください
      このチームで自動化できている項目を選択してください
      このチームに導入し、運用されているツールを選択してください
      テストを書いているかどうか
      書く必要がない・または少ないプロダクトだ
      全く書けていない
      書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
      書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
      必要な分は書けている
      ライブラリなどを更新しているかどうか
      定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
      ほとんど更新していない
      不定期だが更新している
      期間を決めて定期的に更新している
      期間を決めて定期的に自動で更新している
      チーム内のエンジニアの発言力
      エンジニアの意見が通りづらい
      どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
      職種による差はない
      どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
      エンジニアの意見が尊重されやすい
      スケジュール調整のしやすさ
      納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
      どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
      どちらともいえない
      どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
      納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
      プロダクトの内容を決める人
      主にエンジニア以外が考えて決める
      どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
      どちらともいえない、または職種間の差はない
      どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
      主にエンジニアが考えて決める
      チーム内の職種間の協力体制
      各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
      どちらかといえば協力しづらい
      どちらともいえない
      どちらかといえば協力しやすい
      職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
      チームの方針決定をする人
      会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
      会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
      どちらともいえない
      チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
      チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
      長期的価値の優先度
      短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
      どちらかといえば短期的な売上が重視されている
      どちらともいえない
      どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
      長期的なユーザ価値が重視できている
      URL
      https://itunes.apple.com/us/app/coincheck-bitcoin-wallet/id957130004?mt=8 / https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.coincheck.android&hl=en
      チームメンバー
      S.K
      新卒で日系のメーカー系SIerに入社。
      自治体向けのグループウェア/人事給与系のパッケージ導入とコンサル業務に従事。
      仮想通貨のトレードに興味を持ち、Web系企業に携わりたいと考えCoincheckに入社。
      入社後バックオペレーション業務を経て、webエンジニアへ。
      法定通貨の入出金や金融犯罪対策の開発を行っています。
      お風呂が好きなので、休日は銭湯や温泉に行っていることが多いです。
      それ以外はだいたい寝てます。
      最近はデータ分析とスクレイピングには興味をもっており、
      仮想通貨の相場の分析とマッチングアプリのスクレイピングに挑戦しました。
      筋トレも頑張りたいなと思っています。
      K.S
      新卒でIT関係の研究所に入所し、DBの開発や画像解析技術に携わる。
      そこで初めてiOSの開発に携わり興味を持ち、退職後アプリ開発会社に転職。
      その後自社企画のアプリ開発をすべく転職し、自社企画のゲームやツール等20本程作成し、PJやマネージャーを経験し、自身でアメリカ登記の会社を設立。
      サンフランシスコにてCTOを経験後、フリーエンジニア、投資家を経験した後コインチェックに至る。
      中国とアメリカでの起業経験を基に、臨機応変な対応及び考えができるのが今のモバイルグループメンバーとしての職務に繋がっていると考えています。
      また投資家でもあり、15年程経験もあります。
      K.K
      2015年に新卒で自社開発のナビゲーションサービスを提供する企業に入社。
      少人数チームでAndroidアプリを開発をしている傍ら、携帯会社のアプリ取り放題サービス向けの複数アプリの開発・運用・保守を一人で担当。
      2018年現在コインチェックに入社し、Androidアプリの開発をメインに、アプリの設計の改善・運用・保守を担当。
      ユーザにとって使いやすく分かりやすいUI/UXを追求した開発を心がけていることです。
      また、プライベートの時間ではブログを通じた情報発信をしており、副業にも興味があります。
    • その他条件
      他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションありビデオチャット面談OK電話面談OK
      勤務地
      東京都
    文字数:705
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)

    大和省悟
    新卒で新卒紹介事業を経験。
    新規法人営業及び学生集客マーケティング、大学生及び専門学生へのキャリアアドバイザーに従事した後、社長室配属。顧問紹介事業に参画。
    東証一部上場企業元役員、大手金融機関元頭取元支店長等、ハイレイヤー層の紹介を行う。
    その後エンジニア特化のリクルーティングアドバイザー及びキャリアアドバイザーを兼任。
    現在はコインチェック株式会社にて人事を担当。
    個人的にGoogle Apps Scriptを用いた業務効率プログラミングにハマっており、JavaScriptの記法を独学で学んでます。
    また、GitHubにてコードの管理はしております。
    プログラミングの知識は習得できるように日々勉強頑張ってます!
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