株式会社Medical Shiftからの指名（2026年6月回）
返答期限：2026.07.13 03:00
指名日時：2026.07.08 18:50
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：2067
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要言語・フレームワークなどxxxx xx xxxxxx xxxxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームの人数xxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxx-xxxxチームの文化xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。チームメンバー堀 琢馬共同代表として、マーケティングとエンジニアリングを管掌しています。 新卒でリブセンスに入社し、バックエンドエンジニアとして経験を積んだ後、
戦略コンサルティングファームのBain＆Companyを経て、MedicalShiftを創設しました。
---お読みいただきありがとうございます。
MedicalShift代表の堀です。 私はビジネスサイドとエンジニアサイド両方に携わっていたため、双方の経験を活かしながら事業を運営しています。
「利用者目線に立って」「本当に役に立つ」プロダクト・サービスを数多く世に出していきたいと考えています。 話だけ聞いてみたい、という方もぜひ気軽にご連絡ください！文野 栄樹大学2年次よりソフトウェアエンジニアとして複数のWebアプリケーション開発プロジェクトに従事。バックエンド業務を中心としつつ、フロントエンドやPMの業務にも携わる。
現在、株式会社MedicalShiftではバックエンドエンジニアとして社内プロダクトの改修/新規機能の開発に携わる。株式会社MedicalShiftでは日々アップデートされるビジネス要件を社内プロダクトに反映するため、エンジニアもビジネスチームとコミュニケーションをとる機会が多く存在します。
風通しの良い体制も整っており、チャレンジ精神を持ってタスクに臨むことが可能なので成長を実感できます！ また、代表取締役もエンジニアであるため、エンジニア組織づくりに積極的である点にも注目です
- その他カードカードについて土日面談OK平日夜の面談OKストックオプションあり土日祝日の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合年収を表示する権限がありません理論賞与詳細年収を表示する権限がありません理論賞与の支給条件と内訳
年収を表示する権限がありません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り6ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
①東京都文京区後楽2－3－21 住友不動産飯田橋ビル3F
株式会社MedicalShift
②フルリモート ※テックリードの場合（バックエンドエンジニアの場合は、月・水・金曜を出社日とし、火・木曜は出社もしくは在宅勤務を選択） - 加入保険
・労働時間：変更なし
・給与：変更なし - 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
土曜 日曜 祝日休み
- 就業時間フレックスタイム制コアタイム9時45分〜15時00分
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名堀琢馬・宮井崇行
- 設立年2019年
- 従業員数24人
- 会社HPhttps://www.medicalshift.co.jp/
戦略コンサルティングファームのBain＆Companyを経て、MedicalShiftを創設しました。
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MedicalShift代表の堀です。 私はビジネスサイドとエンジニアサイド両方に携わっていたため、双方の経験を活かしながら事業を運営しています。
「利用者目線に立って」「本当に役に立つ」プロダクト・サービスを数多く世に出していきたいと考えています。 話だけ聞いてみたい、という方もぜひ気軽にご連絡ください！