株式会社スマートバンクからの指名詳細
指名日時：2025.12.24 22:47
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：707
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名ワンバンク 家計管理チームミッションユーザーにとってのより良い家計管理、資産形成をサポートする機能をワンバンクサービスに追加し、家計管理ユーザーの MAU（Monthly Active Users）・課金UUを飛躍的に伸ばす。主要言語・フレームワークなどRuby / Ruby on Railsその他技術TypeScriptAWSGoチームの人数10人以下エンジニアの人数比率70%以下飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- ペアプログラミングをしている
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- テスト
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できている
- その他カードカードについて一位指名他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションありあなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都品川区西五反田7-22-17五反田TOCビル11F
- 加入保険
[VCスタートアップ健康保険組合](https://startupkenpo.com/)
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
▪️勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00~16:00）
- 標準的な勤務時間 10:00~19:00▪️出社頻度
- 東京オフィスまたはリモートワーク
- 多様な方が働きやすいように、リモートと出社のバランスを取っています
- オフィスの出社頻度は、週3日出社としています - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
▪️ 休日/休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 祝日、年末年始
- 年次有給休暇
- 入社月に応じた日数を入社日に付与。以後、毎年4月1日に勤続年数と出勤率に応じて付与
- 特別休暇（慶弔休暇）、産休・育休・介護休業 - 就業時間フレックスタイム制コアタイム11時00分〜16時00分就業時間（備考）
▪️勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00~16:00）
- 標準的な勤務時間 10:00~19:00▪️出社頻度
- 東京オフィスまたはリモートワーク
- 多様な方が働きやすいように、リモートと出社のバランスを取っています
- オフィスの出社頻度は、週3日出社としています - 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名堀井 翔太
- 設立年2019年
- 従業員数67人
- 会社HPhttps://smartbank.co.jp
2011年にフリマアプリを開発する Fablic, Inc. を共同創業しCTOとして従事した後、楽天へのM&A を経験
2019年にワンバンクを開発するスマートバンクを共同創業しCTOとして現職、2回目の起業に奮闘中です！
エンジニア視点での事業の立ち上げや、サービススケールの経験があります。また、より良い開発組織を創ることに興味があります。
スカウトをお送りしたり、面接過程で候補者様に寄りそった面談やポジションのご提案などさせていただきます！