イタンジ株式会社からの指名詳細
返答期限：2026.03.10 03:00
指名日時：2026.02.27 19:53
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名ITANDI BBミッション日本のリアルタイム不動産情報プラットフォームを作る主要言語・フレームワークなどRuby, Ruby on Railsその他技術TypeScriptReactBigQueryAWSAWS Lambdaチームの人数5人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- ChatOpsをしている
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- テスト
- Lint等の静的解析
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているチームの文化所属しているエンジニアの年齢が若く、リーダーも26歳です。 機能の追加や仕様の意思決定をする際、エンジニアの裁量が大きくなぜその機能が必要なのかを考え理解して作ることを重要視しています。 少数のチームでやっておりチーム内でインフラ・バックエンド・フロントエンド全部やってます、deployも各人の裁量で行うなど一人ひとりの役割が大きいです。 開発はjiraでタスクを管理してスプリント切ってアジャイルで行っています。 勤務時間・リモワ・出社の自由度が高く個々のパフォーマンスが出る状態を自分で判断して仕事をしています。 プロダクトが好きでプロダクトの成長を楽しんでいるメンバーが多いです。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月30時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）提示年収に含む年収を表示する権限がありません手当の詳細
年収を表示する権限がありません
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細年収を表示する権限がありません
- 就業場所
〒106-6290 東京都港区六本木三丁目２番１号
住友不動産六本木グランドタワー42階
Tel.03-6441-3954▍アクセス
・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結
・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分
・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分
・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分 - 加入保険
各種社会保険完備
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
平均勤務時間：10:00~19:00
- 就業時間（備考）
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・冬季休暇
・GW
・有給休暇 - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・冬季休暇
・GW
・有給休暇 - 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）就業時間（備考）
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・冬季休暇
・GW
・有給休暇 - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名永嶋 章弘
- 設立年2012年
- 売上高45億円
- 従業員数250人
- 会社HPhttp://itandi.co.jp/
ECサイト開発やB2Bシステムの立ち上げを経験し、2020年にイタンジ入社。
2020年3月にイタンジに入社し、主に基盤プロダクトの開発、SREの責任者を担当。2023年11⽉1⽇、執⾏役員CTOに就任、開発本部 部長として、開発、マネジメント、テックリードの他、採⽤や技術広報も担う。