株式会社RABOからの指名詳細
指名日時：2020.06.01 15:39
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：238
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxx文字数：294
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：306
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名AndroidチームミッションCatlogのAndroidクライアントを作る。 現在、クライアントエンジニアは副業の方しかおりませんが、1人目の正社員Androidエンジニアとなっていただける方を募集します。 PMやデザイナー、BackendやFrontendエンジニアやQA、カスタマーサポートなど複数人と協業し、CatlogのAndroidクライアントに対して新規機能の追加実装を行なったり、既存機能やコードベースの改善を逐次進めていくことがミッションとなります。 プロダクトチームは2週間を区切りとするSprint期間を使いアジャイルに開発を進めます。主要言語・フレームワークなどKotlinその他技術KotlinAndroidJetPackチームの人数20人以下エンジニアの人数比率70%以下飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
このチームで自動化できている項目- テスト
- Lint等の静的解析
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://rabo.cat/catlog備考会社の規模はまだ小さく、全てのメンバーの顔と名前を覚えられるような規模です。 また、今後についても無闇やたらに採用人数を追いコミュニケーションパスを複雑化させるような予定はなく、 少数のエース級人材のみでサービスを拡大していくのが基本戦略です。 入社いただく方には現在のプロフェッショナルな領域をベースとした活躍をしながらも、 それ以外の領域に挑戦し、自身の成長が会社を成長させるという気概を応援する文化です。 我々のプロダクトは、猫様向けのウェアラブルデバイス（や今後増える新しいデバイスやサービス）というユニークかつ未知な領域です。 未知だからこそ今後も困難はたくさんあると予想されますが、その一方で猫様と人類にとっては、何もなかったところに新しい道作るような、非常に大きなインパクトを残せる事業だと思います。 現在、日本での業績は堅調であり､今後の開発を加速するための人材を求めています。今後はグローバル進出のロードマップも策定されており､世界で活躍できるチャンスがあるかもしれません。 正社員のエンジニアとしては5人以内になりますので、今後会社の開発文化を一緒に作っていくことができます。 少数精鋭のプロフェッショナルなチームで、世界を目指した大きなチャレンジをやりましょう。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK土日面談OK平日夜の面談OK提示金額100%保証電話面談OK面談の交通費相談可土日祝日の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月20時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 有り試用期間の詳細表示されません
- 就業場所
東京都渋谷区恵比寿南１−１１−１３
- 加入保険
社保完備
- 就業時間（備考）
フレックスタイム制（コアタイム 12:00-16:00）
1日の所定労働時間：8時間 - 休日（備考）
週休二日制、祝日
※隔週土曜日に1～2時間ほどの定例を行っています。
※展示会など、イベントの際は土日の勤務が発生する場合がございます。 - 就業時間就業時間（備考）
フレックスタイム制（コアタイム 12:00-16:00）
1日の所定労働時間：8時間
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名伊豫 愉芸子
- 設立年2018年
- 従業員数30人
- 会社HPhttps://rabo.cat/
