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ジオフラ株式会社からの指名詳細

提示年収スター級
正社員 裁量労働制
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指名日時：2024.10.28 15:14

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx x xxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：261
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx

    • xxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：755
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxx x xxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxx xxxxxx (xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxx xxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxx、xxx x xxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xx。
    xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx。

    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。

    文字数：453
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    齊藤 秀治
    上級執行役員SVP of Engineering 2007年10月グリー株式会社に入社し、エンジニアマネージャとして内製ソーシャルゲームやキュレーションメディアの開発に従事。2015年5月、スタディプラス株式会社にCTOとして参画。2018年4月、株式会社エブリーに入社し複数アプリの立ち上げに従事、開発本部副本部長を歴任。2023年よりジオフラにVPoEとして参画。プラリーの開発全般を担当。
    まだまだチーム人数も少なくアプリ自体もリリースして1年も経過していないため、自身で行なった開発がダイレクトにユーザさんからの反応として感じられます。リファクタリングなどに対する役員からの理解もあり、長期視点を持ちながら技術負債を極力残さないようにしつつ新規開発も行える環境ともなっています。
  • 所属先候補
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メッセージ
文字数：75
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