株式会社フィードフォースからの指名詳細

指名日時2017.02.03 15:26

内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。

正社員
提示年収
ノーマル
提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。

  • 提示年収内訳
    内訳を見るには?
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否か
    いいえ
    裁量労働の詳細

    表示されません

  • 固定残業代(みなし含む)
    含まない
  • 理論賞与
    提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額(年)
    含まない
  • その他待遇

    表示されません

  • その他条件
    時間外労働
    未入力
    試用期間
    未入力
    就業場所

    東京都

    就業時間

    未入力

    休憩時間

    未入力

    休日

    未入力

    加入保険

    未入力


  • 課題に基づいた指名理由

    * xxxxxxxxxxxxxxxxx
    * xxxxxxxxxxxx

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    文字数:466
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    xxxxxxx
    xxxxxxxxxxx xx
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    xxxxxxxxx xx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:171
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
    文字数:1647
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)

    技術チームマネージャ 鈴木龍
    1977年東京生まれ。株式会社テクノロジックアートにてアジャイル開発の研鑽を積んだ後、2008年10月に (株)フィードフォースに入社。2012年1月より2017年7月までエンジニア部門のマネジメントを担当。
    現在はDF PLUS開発リーダーとしてチームやプロダクトのカイゼンに取り組んでいる。
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