株式会社FOLIOからの指名詳細

提示年収スター級

正社員裁量労働制

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指名日時：2024.09.04 11:09

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：466
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：934
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
FOLIO採用担当
テーマ投資サービスの開発・運用や、toBプラットフォームの設計・開発を行うオンライン証券会社にて、
エンジニア採用担当をしております。
・金融ドメインという奥深い分野について経験豊富な専門家とともに設計を行っていける環境があります
・まだ始まったばかりのサービスであるため、証券システムの一部だけではなく全体開発に携わることが可能です

所属先候補
チーム名
Android
ミッション
フォリオのAndroidアプリを一人でも多くの人に利用してもらう
主要言語・フレームワークなど
Flux, AAC, Kotlin,
その他技術
FluxRxJava2DaggerData Binding
チームの人数
5人以下
エンジニアの人数比率
81%以上
飲み会の頻度
半年に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

リファクタリングをしている

ChatOpsをしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

テスト

Lint等の静的解析

APIドキュメントの生成

本番環境の構成管理

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

デザイン共有ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
URL
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.folio_sec.folio
チームメンバー
藤田琢磨
同志社大学大学院理工学研究科修了。
2012年度IPA未踏採択。
サイバーエージェント入社後、AbemaTV 等同社主力事業のAndroidアプリ開発に一貫して従事。
FOLIOのアプリは証券会社としての質を保ち、極上のUXを提供するという2つの課題を両立するミッションがあります。
昨年、GooglePlayベストオブ2018の隠れた名作部門の大賞を受賞しました。
Androidチームでは主にAndroidアプリとモバイル用BFFの開発を行います。
技術とユーザー体験を求めつつ、FinTechに興味がある方とお会いしたいです。
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その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションありリモートワーク可（週4日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間
10時間
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
40時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都千代田区
半蔵門駅徒歩3分
加入保険
社会保険完備（健康保険※東京証券業健康保険組合、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
就業時間（備考）
9:30〜 18:30
上記勤務時間は参考時間です。裁量労働制のため実際の勤務時間は社員の裁量にお任せしており、1日10時間働いたものとみなされます。
休日
完全週休２日
休日（備考）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社日に付与）
・リフレッシュ休暇（連続した5日間）
・慶弔休暇
・感染症休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙

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文字数：1254
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代表者名四元盛文
設立年2015年
従業員数97人
会社HPhttps://corp.folio-sec.com/

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提示年収とは？

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