クライアント、または自社のサービスの成長をリードできるようなエンジニアを目指しています。
■短期目標（1年後〜3年後） ・基礎的な技術力、自走力、適切なコミュニケーション力が身についていること。 ・自社内で携わる分野を網羅的に理解し、要件定義や技術選定を含むコアな業務に加えて重要なポジションを任せていただけるようになること。 ■中長期目標（5年後） 責任者としてサービスの発展に大きく貢献していることを前提として、時代の変化に合わせて自社をさらに発展させるプロジェクトが考案できること。また、それまでに培った知見と説得力をもとに舵を切っていけるような人材であること。
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