指名日時：2024.04.04 16:50
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表示されません
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東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災加入
60分
休憩時間60分/13:00〜14:00
ただし、場合に応じて柔軟に休憩時間の変更可
bravesoftの勤務はメンバーワークとリーダーワークの２層式の制度となっています。
メンバーワーク：原則はメンバーワークでの就業スタートです。所定労働時間を10:00~19:00（休憩1時間）とし、決まった時間で勤務をいただくスタイルです。勤務時間が1日8時間を超えた時点から1分単位で残業代が支給されます。
リーダーワーク：本人からの申請と会社の所定審査を経て合格するとリーダーワークとなります。報酬が一定時間数（労働時間制によって42時間〜45時間）の固定残業代が含まれた給与形態に変更になり、健康管理の観点からの労働時間管理は行われますが、ご自身の裁量で出勤・退勤時間を決めていただき、成果にコミットできる稼働であれば1日の業務時間は問われません。
完全週休２日
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日123日
bravesoftの勤務はメンバーワークとリーダーワークの２層式の制度となっています。 メンバーワーク：原則はメンバーワークでの就業スタートです。所定労働時間を10:00~19:00（休憩1時間）とし、決まった時間で勤務をいただくスタイルです。勤務時間が1日8時間を超えた時点から1分単位で残業代が支給されます。 リーダーワーク：本人からの申請と会社の所定審査を経て合格するとリーダーワークとなります。報酬が一定時間数（労働時間制によって42時間〜45時間）の固定残業代が含まれた給与形態に変更になり、健康管理の観点からの労働時間管理は行われますが、ご自身の裁量で出勤・退勤時間を決めていただき、成果にコミットできる稼働であれば1日の業務時間は問われません。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
入社後はガラケーのキャリア公式サイトの開発を担当し3年後に個人でスマホアプリの開発を行う為に一度退社。
そして空白の2年間を経てbravesoftに再入社する。
その後は自社事業の立ち上げや受託開発を経て現在は国内開発エンジニアチームのユニット長となる。
エンジニアとして自分で考えて、自分が良いと思う形を実現していく事に拘れる方と一緒に働きたいと思っています。
「あしたをオモシロク」というビジョンに共感し、自身の成長と同じ様に会社や世の中の成長に向けてチャレンジしたい人は
一緒にワクワクするような未来を創っていきましょう！