今回この企業は参加していません。
誰にどの企業から、どんな指名が入るのか？！不参加でも楽しめるよう、いろいろな情報を公開しています。ぜひお楽しみください
| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | --件 | 49件 |
| 返答率 | --% | 85.7% |
| 承諾率 | --% | 8.2% |
| 最高提示年収 | --万円 | 850万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 400万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 603万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 2024年10月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年9月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年8月回 | 4件 | 630万円 | 700万円 | 640万円 |
| 2024年7月回 | 4件 | 600万円 | 630万円 | 595万円 |
| 2024年6月回 | 4件 | 600万円 | 700万円 | 625万円 |
| 2024年5月回 | 11件 | 600万円 | 800万円 | 619万円 |
| 2024年4月回 | 7件 | 550万円 | 650万円 | 561万円 |
対面でのコミュニケーションを重視しており、また、会社の雰囲気を肌で感じていただくことを目的に
最終面接については、遠方（一都三県を除く）にお住まいの方でも基本的に対面での実施を必須としております。（交通費は全額支給をしております）
リアルでのコミュニケーションを大事にしているため、週4日出社／週1日リモートのハイブリット体型をとっています。
毎月の定例会に加えて、また年2回のキックオフイベントとLightning Talkイベントがあります。（基本的には社員全員リアル参加となります）
管理職やマネージャーの方もリモートワークは可能です。
メンバーであっても、試験をクリアしLW（リーダーワーク）になることができればスーパーフレックス制の働き方が可能です。
【評価制度について】
半年に一度査定を行います！(1月,7月)
・能力に応じた階級別基本給（3ヶ月に一度査定を実施）
・目標の達成度による成果報酬（支給月：2月,8月）
※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、半年で10万円近くアップした社員もいます！
| 代表者名 | 菅澤 英司 |
|---|---|
| 設立年 | 2005年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 7.8億円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 住所 | 東京都港区芝4-13-2 |
| 会社HP | https://www.bravesoft.co.jp/ |
| TECH BLOG | 未入力 |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | 未入力 |