対面でのコミュニケーションを重視しており、また、会社の雰囲気を肌で感じていただくことを目的に
最終面接については、遠方（一都三県を除く）にお住まいの方でも基本的に対面での実施を必須としております。（交通費は全額支給をしております）
リアルでのコミュニケーションを大事にしているため、週３日出社／週２日リモートのハイブリット体型をとっています。
毎月の定例会に加えて、また年2回のキックオフイベントとLightning Talkイベントがあります。（基本的には社員全員リアル参加となります）
管理職やマネージャーの方もリモートワークは可能です。
メンバーであっても、試験をクリアしLW（リーダーワーク）になることができればスーパーフレックス制の働き方が可能です。
【評価制度について】
半年に一度査定を行います！(1月,7月)
・能力に応じた階級別基本給（3ヶ月に一度査定を実施）
・目標の達成度による成果報酬（支給月：2月,8月）
※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、半年で10万円近くアップした社員もいます！
| 代表者名 | 菅澤 英司 |
|---|---|
| 設立年 | 2005年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 7.8億円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 住所 | 東京都港区芝4-13-2 |
| 会社HP | https://www.bravesoft.co.jp/ |
| TECH BLOG | 未入力 |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | 未入力 |