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bravesoft株式会社からの指名詳細

提示年収プチリッチ級 変動残業代 
正社員
bravesoft株式会社の企業詳細を見る

指名日時：2024.02.28 16:04

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：1003
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：175
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    　xx　　　　xxxxxxxxxxx
    　xxxx　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    　xxxx　　xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    　　　　　　　　xxxxxxxx、xxx、xxx、xxxx、xxxxxx

    　　　　　　　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    　　　　　　　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    　　　　　　　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    　xxxxxxx
    　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    　　　　　　　　xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    　　xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：468
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    木戸浩太郎
    2019年4月にbravesoftに中途入社し、自社サービスeventosのフロントエンドエンジニアとしての開発に携わる。2021年1月からチーフエンジニアに就任し、eventosのweb機能を0から立ち上げる。また社内研修など全社の技術力向上にも寄与。2023年9月からはeventos開発部の部長に就任。スクラムマスターとしてプロジェクトをマネージメントし、チームビリディングに取り組む。
    元々公務員から28歳でIT業界に転職。右も左もわからないところからITエンジニアとしてサーバーやフロントの業務を経験し、その後コンサルタントとしてシステム導入支援も行っていました。現在はスクラムマスターとして自社製品のマネジメントを行いながら、メンバーとともに未経験な領域にも日々挑戦しております。エンジニアとしてより成長したい人、チャレンジしたい人とともに仕事できることを楽しみにしております。
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxxxxxxx
    ミッション
    xxxx
    主要言語・フレームワークなど
    xxx、xxxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxx
    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxxx-xxxx
    URL
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    チームメンバー
    木戸浩太郎
    2019年4月にbravesoftに中途入社し、自社サービスeventosのフロントエンドエンジニアとしての開発に携わる。2021年1月からチーフエンジニアに就任し、eventosのweb機能を0から立ち上げる。また社内研修など全社の技術力向上にも寄与。2023年9月からはeventos開発部の部長に就任。スクラムマスターとしてプロジェクトをマネージメントし、チームビリディングに取り組む。
    元々公務員から28歳でIT業界に転職。右も左もわからないところからITエンジニアとしてサーバーやフロントの業務を経験し、その後コンサルタントとしてシステム導入支援も行っていました。現在はスクラムマスターとして自社製品のマネジメントを行いながら、メンバーとともに未経験な領域にも日々挑戦しております。エンジニアとしてより成長したい人、チャレンジしたい人とともに仕事できることを楽しみにしております。

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）含まない
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F

  • 加入保険

    厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災加入

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    休憩時間60分/13:00〜14:00
    ただし、場合に応じて柔軟に休憩時間の変更可

  • 就業時間（備考）

    bravesoftの勤務はメンバーワークとリーダーワークの２層式の制度となっています。

    メンバーワーク：原則はメンバーワークでの就業スタートです。所定労働時間を10:00~19:00（休憩1時間）とし、決まった時間で勤務をいただくスタイルです。勤務時間が1日8時間を超えた時点から1分単位で残業代が支給されます。

    リーダーワーク：本人からの申請と会社の所定審査を経て合格するとリーダーワークとなります。報酬が一定時間数（労働時間制によって42時間〜45時間）の固定残業代が含まれた給与形態に変更になり、健康管理の観点からの労働時間管理は行われますが、ご自身の裁量で出勤・退勤時間を決めていただき、成果にコミットできる稼働であれば1日の業務時間は問われません。

  • 休日

    完全週休２日

  • 休日（備考）

    完全週休2日制（土・日）
    祝日
    年末年始休暇
    有給休暇
    慶弔休暇
    ※年間休日123日

  • 就業時間固定時間制
    始業：10時00分
    終業：19時00分
    就業時間（備考）

    bravesoftの勤務はメンバーワークとリーダーワークの２層式の制度となっています。

    メンバーワーク：原則はメンバーワークでの就業スタートです。所定労働時間を10:00~19:00（休憩1時間）とし、決まった時間で勤務をいただくスタイルです。勤務時間が1日8時間を超えた時点から1分単位で残業代が支給されます。

    リーダーワーク：本人からの申請と会社の所定審査を経て合格するとリーダーワークとなります。報酬が一定時間数（労働時間制によって42時間〜45時間）の固定残業代が含まれた給与形態に変更になり、健康管理の観点からの労働時間管理は行われますが、ご自身の裁量で出勤・退勤時間を決めていただき、成果にコミットできる稼働であれば1日の業務時間は問われません。

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙（喫煙室あり）

メッセージ
文字数：195
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
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© 2015 Livesense Inc.
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