株式会社Rehab for JAPANからの指名詳細

提示年収ウィザード
正社員

指名日時:2024.02.29 11:50

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:587
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。

    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:851
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxx、xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxx、xx、xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ### xxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxx
    -xxxxxxxxxx

    ### xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxx
    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxx、xxxxxxxxxx
    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxx、xxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:1433
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    久良木 遼
    2013年にSIerに入社。映像解析システムの設計開発およびPoC・開発プロジェクト管理に従事する。フリーランスを経て2017年12月よりVAAKにCTOとして開発チームの構築や開発方針を策定。加えて防犯系映像解析システムの開発やWEBアプリのPdMに従事。2022年よりRehab for JapanにCTOとして参画。
    現在はエンジニア組織強化の戦略策定や新サービス開発のPoCを推進中。
    映像解析の開発やPoC、システム化を長年経験してきたノウハウを使ってAI関連の新規事業を進めています!
    今はエンジニア組織のDeveloper Experience向上のための指針とアクションを検討しているので、一緒にエンジニア組織つくりしたい方歓迎です!
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    主要言語・フレームワークなど
    xxxx xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx
    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxx-xxxx
    URL
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    チームメンバー
    久良木 遼
    2013年にSIerに入社。映像解析システムの設計開発およびPoC・開発プロジェクト管理に従事する。フリーランスを経て2017年12月よりVAAKにCTOとして開発チームの構築や開発方針を策定。加えて防犯系映像解析システムの開発やWEBアプリのPdMに従事。2022年よりRehab for JapanにCTOとして参画。
    現在はエンジニア組織強化の戦略策定や新サービス開発のPoCを推進中。
    映像解析の開発やPoC、システム化を長年経験してきたノウハウを使ってAI関連の新規事業を進めています!
    今はエンジニア組織のDeveloper Experience向上のための指針とアクションを検討しているので、一緒にエンジニア組織つくりしたい方歓迎です!
    宇井 洋樹
    2011 ~ 2018 Works Applicationsにて給与計算パッケージソフト開発・CICD・SRE担当
    2018 ~ Rehab for JAPANにて介護向けSaaSのリハプランの開発・新プロダクト開発
    科学的介護の実現とそれを支える介護現場の効率化を担うサービス開発を一緒にやっていきましょう

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
    ※WeWork麹町3Fの一部

  • 加入保険

    社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    休憩時間は自由です

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    祝祭日、お盆・年末年始休み、夏季特別休暇2日、家族の誕生日休暇、慶弔休暇など

  • 就業時間フレックスタイム制
    コアタイム12時00分〜16時00分
  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙(喫煙室あり)

メッセージ
文字数:276
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
会社情報
SIGN UPSIGN IN


転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか?