【ゴールデンウィーク営業のお知らせ】 2024年4月27日(土)～2024年5月6日（月）の期間中、GWのため休業とさせていただきます。 ※4月30日（火）、5月1日(水)、2日(木)は通常営業いたします。 ※休業期間中にいただいた審査申請については、結果をお返しするために数営業日いただくことをご了承ください。

株式会社Azitからの指名詳細

提示年収スター級

正社員

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指名日時：2023.05.02 13:45

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：353
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：333
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：122
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
共同創業者・CTO　十亀眞怜
小学生の時にプログラミングに出会い、以来ソフトウェア開発に熱中しています。
学生時代はコンパイラや自然言語処理に興味を持っていました。大学で友人たちとプロダクト開発をスタートし、2013年に株式会社Azitを共同設立。モバイルからバックエンド・Webフロント・インフラ・データ分析まで幅広い技術分野に取り組んでいました。2021年からはCTOとして開発組織構築やエンジニア採用などを担当しています。
お会いできるのを楽しみにしています！

所属先候補
チーム名
ラストワンマイル配送プラットフォーム『CREW Express』のサーバーサイドエンジニア
ミッション
CREW Express は、マーケットプレイスなので2種類のカスタマーと向き合っています。 1種類目のカスタマーは、企業クライアントです。国内最大級のクラウドキッチンや大手百貨店、ネットスーパー等のオンデマンドデリバリー・当日配送支援を行っております。また、生活者向けの配送だけではなく、コロナ下での医薬品配送やPCR検査輸送等のメディカル便、企業間でのバイク便としても含めて、Delivery as a ServiceとしてStripeのように誰でも簡単にラストワンマイルのデリバリー網を利用できるプロダクトとして展開しています。もう1種類のカスタマーは、配達パートナーです。バイクを中心としつつ、自転車やカーゴ等、案件ごとに最適な配達パートナーとのオンデマンドマッチングをスマートフォンアプリを通じて提供しています。企業が求める「配送以上のもの」を、プロフェッショナルな配達パートナーとリアルタイムでマッチングし、最適な価格と配送効率を実現していくことで、生活をアップデートしていきます。サーバーサイドエンジニアは要求分析の段階からビジネス側のメンバーやデザイナー、モバイル・フロントエンドのエンジニアとのディスカッションをし、CREW Expressを支えるバックエンドの開発チームです。 - バックエンドチームの技術的な指針の策定・チームへの浸透 - バックエンド開発のコード品質やデリバリの継続的な改善・担保 - Ruby on Railsを用いたサーバーサイドアプリケーションの設計・実装 - モバイルアプリから利用されるAPIの設計・実装 - Webフロントエンドから利用されるAPIの設計・実装 - サービス間連携で利用されるAPIの設計・実装
主要言語・フレームワークなど
Ruby on Rails
その他技術
AWSRuby on Rails
チームの人数
5人以下
エンジニアの人数比率
81%以上
飲み会の頻度
ほぼない。または禁止など
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

リファクタリングをしている

DevOpsをしている

ChatOpsをしている

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

テスト

Lint等の静的解析

APIドキュメントの生成

本番環境の構成管理

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

デザイン共有ツール

プロトタイプ作成ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
URL
https://crewexp.com/
備考
テストをきちんと記述しておくことをかなり重視しており、90%以上のカバレッジをキープしています。リクエストSpecや、ユニットテストなど様々なレイヤーでテストを重視する文化があります。また、ビジネスドメインを理解するために、コンテキストマップなどを書きながら戦略的DDDにも積極的に取り組んでいます。
チームメンバー
共同創業者・CTO　十亀眞怜
小学生の時にプログラミングに出会い、以来ソフトウェア開発に熱中しています。
学生時代はコンパイラや自然言語処理に興味を持っていました。大学で友人たちとプロダクト開発をスタートし、2013年に株式会社Azitを共同設立。モバイルからバックエンド・Webフロント・インフラ・データ分析まで幅広い技術分野に取り組んでいました。2021年からはCTOとして開発組織構築やエンジニア採用などを担当しています。
お会いできるのを楽しみにしています！

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションありリモートワーク可（週4日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
試用期間の詳細
表示されません
就業場所
リモート勤務
加入保険
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
就業時間（備考）
プロダクトチームは、フレックス制かつコアタイム無しとなっております
休日
完全週休２日
休日（備考）
完全週休2日制（土日）祝日
年末年始、慶弔休暇
有給休暇（入社時付与）
就業時間その他
就業時間（備考）
プロダクトチームは、フレックス制かつコアタイム無しとなっております

文字数：1505
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名吉兼周優
設立年2013年
従業員数20人
会社HPhttps://azit.co.jp/

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株式会社Azitからの指名詳細

提示年収とは？

転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？