bravesoft株式会社からの指名詳細

提示年収ノーマル級変動残業代

正社員

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指名日時：2024.02.28 16:18

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：777
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：79
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：179
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
外丸雄輝
2018年2月よりインターンを開始し、そのまま2020年にAndroidエンジニアとして新卒入社
まずは自社プロダクトの開発および運用を経て、iOS/Webフロント/バックエンド/インフラ等も学びフルスタックエンジニアとして活躍
その後、受託事業の部署に異動し自社事業の開発運用と並行してクライアントワークをこなし、2024年1月より自社事業部門の事業部責任者となる
「好きこそ物の上手なれ」ということで、仕事を楽しみながら「本気で」取り組んでいくことを重要視しています。
ただのお金のやり取りだけではなく、「一緒に」プロダクトや会社の「成長」を目指していきたい人を募集しています！
会社にはbravespiritsという企業理念があるので、それに共感した人は是非とも一緒に盛り上げていきましょう！

所属先候補
チーム名
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ミッション
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主要言語・フレームワークなど
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その他技術
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チームの人数
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エンジニアの人数比率
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飲み会の頻度
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URL
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備考
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チームメンバー
外丸雄輝
2018年2月よりインターンを開始し、そのまま2020年にAndroidエンジニアとして新卒入社
まずは自社プロダクトの開発および運用を経て、iOS/Webフロント/バックエンド/インフラ等も学びフルスタックエンジニアとして活躍
その後、受託事業の部署に異動し自社事業の開発運用と並行してクライアントワークをこなし、2024年1月より自社事業部門の事業部責任者となる
「好きこそ物の上手なれ」ということで、仕事を楽しみながら「本気で」取り組んでいくことを重要視しています。
ただのお金のやり取りだけではなく、「一緒に」プロダクトや会社の「成長」を目指していきたい人を募集しています！
会社にはbravespiritsという企業理念があるので、それに共感した人は是非とも一緒に盛り上げていきましょう！

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OK＋変動残業代
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）含まない
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
試用期間の詳細
表示されません
就業場所
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
加入保険
厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災加入
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
休憩時間60分/13:00〜14:00
ただし、場合に応じて柔軟に休憩時間の変更可
就業時間（備考）
bravesoftの勤務はメンバーワークとリーダーワークの２層式の制度となっています。

メンバーワーク：原則はメンバーワークでの就業スタートです。所定労働時間を10:00~19:00（休憩1時間）とし、決まった時間で勤務をいただくスタイルです。勤務時間が1日8時間を超えた時点から1分単位で残業代が支給されます。

リーダーワーク：本人からの申請と会社の所定審査を経て合格するとリーダーワークとなります。報酬が一定時間数（労働時間制によって42時間〜45時間）の固定残業代が含まれた給与形態に変更になり、健康管理の観点からの労働時間管理は行われますが、ご自身の裁量で出勤・退勤時間を決めていただき、成果にコミットできる稼働であれば1日の業務時間は問われません。
休日
完全週休２日
休日（備考）
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日123日
就業時間固定時間制
始業：10時00分
終業：19時00分
就業時間（備考）
bravesoftの勤務はメンバーワークとリーダーワークの２層式の制度となっています。

メンバーワーク：原則はメンバーワークでの就業スタートです。所定労働時間を10:00~19:00（休憩1時間）とし、決まった時間で勤務をいただくスタイルです。勤務時間が1日8時間を超えた時点から1分単位で残業代が支給されます。

リーダーワーク：本人からの申請と会社の所定審査を経て合格するとリーダーワークとなります。報酬が一定時間数（労働時間制によって42時間〜45時間）の固定残業代が含まれた給与形態に変更になり、健康管理の観点からの労働時間管理は行われますが、ご自身の裁量で出勤・退勤時間を決めていただき、成果にコミットできる稼働であれば1日の業務時間は問われません。
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

文字数：157
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名菅澤英司
設立年2005年
従業員数90人
会社HPhttps://www.bravesoft.co.jp/

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転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？