K.K

プレイングマネジャーとして、チームメンバーを育成しながら自身も常にエンジニアとして成長し続ける。

この目標を持つ理由は、私が技術とリーダーシップの両方に興味があり、両方のスキルを組み合わせてチームを成功に導きたいからです。エンジニアとしての私のバックグラウンドを活かしつつ、新しい挑戦に取り組み、成長し続けることで、自身の能力を高め、チーム全体のパフォーマンスを向上させることができると考えています。 具体的には、次のようなことを実現したいと考えています： 1. チームメンバーの指導と育成：技術的なアドバイスやプロジェクトの進行管理など、チームメンバーが成長できる環境を提供します。 2. テクニカルリーダーシップの提供：新しい技術やベストプラクティスの導入、アーキテクチャの設計など、チーム全体の技術的な方向性をリードします。 3. 自己向上と学習の促進：新しい技術や業界のトレンドについて常に学び続け、自身のスキルを向上させます。 4. チームのモチベーションと結束の維持：定期的なフィードバックや目標設定、チームビルディングイベントなどを通じて、チームのモチベーションを高め、結束を強化します。 これらの取り組みを通じて、私はチームメンバーが成長し、高いパフォーマンスを発揮するのを支援しつつ、自身も常にエンジニアとしてのスキルを向上させ、プレイングマネジャーとしての役割を果たしていきたいと考えています。