ウォンテッドリー株式会社からの指名詳細

提示年収スター
正社員 裁量労働制

指名日時:2024.10.03 21:05

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数:1001
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:489
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    安間 健介
    キヤノン株式会社に入社し、全社共通の通信ライブラリ開発を担当。インターネットの標準団体でHTTP/2の標準化と共に、標準化プロセスと同期した開発をリード。
    2018年、ピクシーダストテクノロジーズ株式会社に参画。技術部門責任者として開発/採用をリード。
    2024年、ウォンテッドリー株式会社にVPoTとして参画。エンジニア組織のマネージメントに注力中。
    ソフトウェアエンジニア、研究員、品質保証、エンジニアリングマネージャー、事業責任者、技術部門責任者といった幅広い役割での経験があります。製品開発に長く携わっていることもあり、プロダクトの開発が好きです。
    話しやすいと言われることもあり、候補者の方の魅力を引き出すことができます。是非、お話ししましょう。
メッセージ
文字数:1817
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