株式会社カカクコムからの指名（2026年4月回）
返答期限：2026.05.13 03:00
指名日時：2026.04.23 12:42
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：493
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：702
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。文字数：624
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxx x xxxx x xxxxxxxxx x xxxxxxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx-xxxx
- その他カードカードについて一位指名他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かはい裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間8時間 0分
- 固定残業代（みなし含む）含まない
- 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合年収を表示する権限がありません理論賞与詳細年収を表示する権限がありません理論賞与の支給条件と内訳
年収を表示する権限がありません
- 手当額（年）提示年収に含む年収を表示する権限がありません手当の詳細
年収を表示する権限がありません
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
- 加入保険
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
休憩時間：60分
- 就業時間（備考）
始業：午前10時00分 終業：午後7時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる。
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
完全週休2日制
所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与
※入社日当日に有給休暇付与（入社月に応じて初回の付与日に変動あり：3日～10日）。以降は入年4月1日に付与。 - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名村上 敦浩
- 設立年1997年
- 売上高784億3,500万円
- 従業員数1381人
- 会社HPhttps://kakaku.com/info/recruit/
SIer、ベンダー系コンサルティングファームを経て、2024年10月にコーポレートIT室長としてカカクコム参画
2025年4月の本社IT組織編成に伴い、当社のAI・DX人材が集約されたCTO直轄組織である現部門のマネジメント職に就任
3年後の先進事例を白紙からデザインすることにワクワクできる人とぜひお話しをさせていただきたいです