株式会社スタディストからの指名詳細
指名日時：2023.05.02 14:15
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：467
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：323
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：296
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxミッションxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxx xx xxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxxURLxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームメンバー北野 勝久 / katsuhisa__執行役員VPoE。スタディストでは Teachme Biz の機能開発・運用を担った後に、AWS等のインフラ環境の運営を引き継ぎました。その後、単一チームのEngineering Manager、複数チームのEngineering Manager、開発組織全体の副部長とマネジメント領域に仕事がひろがり、今にいたります。業務外でSRE Loungeというコミュニティを運営しており、そのメンバーを中心に SRE NEXT https://sre-next.dev/ というカンファレンスを立ち上げ、現在も運営をつづけています。ですので、テックコミュニティ運営の雑談ができます！松村 和輝 / zuckey開発本部エンジニアリング部部長。スタディストにて主力事業Teachme Bizのエンジニア部門の部門長をしています。事業の成果・成長を最大化するため、ソフトウェアエンジニアというバックグラウンドをベースに、設計・開発・運用、組織運営、プロダクトマネジメントなど様々な角度からアプローチしています。業務外では、2017年~2020年にポッドキャスト『しがないラジオ』を配信していました。また、エンジニアが新しい組織で上手く機能し始めるまでのプロセスに興味を持ち、コミュニティ『Engineer Onboarding Meetup』の運営や、新人エンジニアに向けた同人誌『チーム開発1年目の教科書』の執筆といった活動を行ってきました。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）提示年収に含む表示されません手当の詳細
表示されません
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
本社勤務の場合：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9F
フルリモートの場合：自宅、その他自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 - 加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
年末年始休暇、その他会社が定める日
- 就業時間フレックスタイム制コアタイム11時00分〜16時00分
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名鈴木悟史
- 設立年2010年
- 従業員数175人
- 会社HPhttps://studist.jp
Webの開発も行ってきました。
コードを書く機会は限りなく減っていますが、楽しくエンジニアリングマネージャをしています。