circus株式会社からの指名（2026年6月回）
返答期限：2026.07.13 03:00
指名日時：2026.06.25 18:54
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：524
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：574
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx文字数：209
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 指名した人岩渕 圭悟circus株式会社、経営企画室室長。IPO準備責任者として内部統制構築や規程整備、ITGC整備、予実管理、中期経営計画策定、M&A推進などを担当している。事業成長を支える管理基盤の構築に取り組みながら、全社横断で業務改善やシステム導入を推進しているものの、システム周りのバックグラウンドではないため、情シスの責任者の方を探している状況。circusは現在、IPO準備と事業成長を同時に進める大きな変革期にあります。私は経営企画として内部統制、ITGC、業務改善、M&Aなどを推進していますが、これからの成長には強い情シス組織が不可欠です。単なる運用管理ではなく、経営と事業を支える情報システム基盤をゼロから作れる環境があります。成長企業ならではの挑戦を一緒に楽しめる方とお会いしたいです。
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxxx x xxxxxxxxxx x xxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxx利用可能な主なAIツール・サービスxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合年収を表示する権限がありません理論賞与詳細年収を表示する権限がありません理論賞与の支給条件と内訳
年収を表示する権限がありません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り6ヶ月試用期間の条件変更 有り試用期間の詳細年収を表示する権限がありません
- 就業場所
東京都中央区京橋1-13-1WORK VILLA KYOBASHI 9階
- 加入保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
標準労働時間：1日8時間
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
■年間休日127日
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇
■産休育休
■有給休暇 - 就業時間固定時間制始業：10時00分
終業：19時00分 - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名矢部貴志
- 設立年2017年
- 従業員数110人
- 会社HPhttps://www.circus-group.jp/