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株式会社シューマツワーカーからの指名詳細

提示年収ノーマル級
正社員
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指名日時：2022.12.01 10:08

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxx

    • xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    • xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxx

    • xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxx

    • xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx
    文字数：449
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxx xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：751
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xx

    • xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xx

    • xxxxxxx、xxxx
    文字数：146
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    星耀介
    2013年4月
    株式会社ボルテージに新卒入社     2017年6月~
    『シューマツワーカー』に創業メンバーとして参画。
    セールスを統括し、600社以上の企業様への支援を経験。     2021年5月~（現在）
    業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の企画・開発の責任者として新規事業のグロースに取り組む。
    ここ数年で副業・フリーランスという働き方が世の中に広まる中で、成功と失敗を見てきました。
    「正しく情報共有がされていない」「パフォーマンス管理がされていない」「適切なフィードバックがない」ことで、優秀なワーカーが活躍できないシーンを見てきました。フリーランスフォースでは、このような「情報の非対称性」「ワーカーの孤立」を解決し、フリーランスの力を引き出すプロダクトにして参ります。
  • 所属先候補
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メッセージ
文字数：108
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