今回この企業は参加していません。
誰にどの企業から、どんな指名が入るのか？！不参加でも楽しめるよう、いろいろな情報を公開しています。ぜひお楽しみください
| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | --件 | 139件 |
| 返答率 | --% | 84.2% |
| 承諾率 | --% | 15.1% |
| 最高提示年収 | --万円 | 1000万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 450万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 699万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 2023年4月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2023年3月回 | 17件 | 700万円 | 850万円 | 679万円 |
| 2023年2月回 | 23件 | 650万円 | 800万円 | 645万円 |
| 2023年1月回 | 23件 | 600万円 | 1000万円 | 673万円 |
| 2022年12月回 | 18件 | 700万円 | 1000万円 | 722万円 |
| 2022年11月回 | 20件 | 750万円 | 1000万円 | 742万円 |
| 2022年10月回 | 15件 | 700万円 | 850万円 | 706万円 |
弊社の出社ルールは以下となります。
原則、週2日出社（出社曜日は上長相談）
また、毎月1回、オフライン開催の全社会が開催されており基本的には出社参加してもらっています。
フルリモートを許容している例は以下
・13歳未満の子供がいる社員
・家族に妊婦がいる社員又は本人が妊婦である
以下の福利厚生を用意しています。
①渋谷から2駅圏内の居住社員へ住宅手当30,000円/月
②賃貸物件契約時の初期費用軽減（指定不動会社理由で初期費用軽減）
③入社時特別休暇3日付与
④書籍購入費補助制度5,000円/月
⑤リファラル手当（社員紹介等に対するインセンティブ支給）
管理職やマネージャーでもリモートは可能です。
リモートワーク社員であっても報酬の差分はありません。
評価制度を設けています。
半期に1回、上司が査定が行い、ポジティブな評価となれば昇給となります。
※優秀社員は半年に一度昇給をしていきます。
※昇給幅は定められたグレードによってばらつきがあります。
業績賞与も設けており、1月・7月で支給を行っています。
期初に上長とした設定したKPI等が達成されているかどうか極力定量的に測定し、
達成率に応じて賞与分配率に差を設けています。
（実績貢献した社員へ厚く報酬還元できる仕組み）
また、リモートワーク中に監視されているような文化や仕組はありません。
個のパフォーマンスと業務遂行を信頼し、リモートワーク中も各社員へ任せております。
※MTGの開催や、Slackを通したコミュニケーション等は存在します。
| 代表者名 | 松村幸弥 |
|---|---|
| 設立年 | 2016年 |
| 上場 | 未入力 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 住所 | 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F |
| 会社HP | https://company.shuuumatu-worker.jp/ |
| TECH BLOG | 未入力 |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | 未入力 |