ID:65144さん

3年後の目標や野望


「技術力」「マネジメント力」共に大切にし、最高のチームで最高のプロダクトを作りたい。

すごい欲張りな野望ですが真面目です。 自らの手でプロダクトに貢献したいと同時に、チームの力でないと高い成果は生み出せないと考えています。 チームメンバー一人ひとりが真剣に仕事に取り組みながらも楽しく働き、一人では達成できない大きな成果を生み出せるような理想的なチームを自ら構築していけるリーダーになりたいです。また、そのようなチームから生み出されるプロダクトはユーザーからの満足度も高くなると考えています。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

マネージメント能力

3人のメンバーのタスク管理・進捗管理
「プロジェクトを円滑に進めていく責任」 具体的な内容は以下の通りです。 ## タスク割り当てと優先順位 - チームの目標とプロジェクトの要件に基づいて、メンバーにタスクを割り当てます。 - タスクの優先順位を設定します。 ## 進捗管理 - メンバーが割り当てられたタスクを進捗しているか進捗状況を把握します。 - 問題や遅延が発生した場合、それらに対処し、解決策を見つけるためのサポートを考えます。 ## 問題解決 - メンバーがタスクに関して遭遇する課題に対してサポートし、解決策を提供します。 - 必要に応じて上司や他のリーダーシップメンバーに報告し、協力して問題を解決します。 ## 上層への報告 - チームの進捗状況や問題、提案などを上層の管理層や関係者に報告し、プロジェクトの透明性を保つようにします。
上記を達成するために以下の内容に力を入れて取り組みました。 ## コミュニケーション強化 メンバー間のコミュニケーションが十分でない場合、情報の不足や誤解が発生しました。 対策として、メンバーとの定期的なミーティングや1on1などにより、コミュニケーションの透明性を高めました。メンバーが相談しやすい関係にすることを心がけました。また、KPTなどの導入により定期的に振り返りを行うことでチーム力向上に努めました。 ## タスクの優先順位設定 プロジェクトの要件が変更されたり、緊急の課題が発生したりする場合、タスクの優先順位を再検討する必要がありました。柔軟性を持てるように基本的にバッファを積んだタスク管理を意識していました。 ## タスク管理ツールの導入 当時はExcelで作成されたWBSをもとにタスク管理していたのですが、効率化のためにタスク管理ツールを導入して、タスクの割り当て、優先順位付け、進捗トラッキングを効率化しました。 ## リーダーシップスキルの向上 マネジメント関連の書籍でインプットし、実践に落とし込むことで、リーダーシップスキルを向上に努めました。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

技術面ではSREに関心を持っています。 私はこれまでバックエンドエンジニアとして、主にアプリケーション開発に携わってきました。 アプリケーション開発の傍ら、CI/CD構築、Terraform化などの保守業務を通じて、システムの運用の改善、自動化の実施、信頼性の向上等、システム全体の側面に興味を持つようになりました。 また、将来的にプロダクトマネージャーを目指していることもあり、アプリケーションのみならず、視野を広げて、システム全体を管理できるようになる必要があると考えています。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

積極的な発言や提案する行為が歓迎される環境

キャラクター

直近で一番やりたいこと
マネジメント力を上げたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
問題解決力 / 責任感 / 巻き込み力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
一緒に働く人
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / レガシーな環境を改善できる / 新しい技術はとりあえず試す / 勉強会でLTをよくする / 趣味は仕事
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で20代後半
好きな Text Editor
Visual Studio Code、IntelliJ
希望勤務地
埼玉県 / 東京都 / 神奈川県
希望年収
未入力
転職ドラフトに参加して
企業から指名を受け取ろう!
会員登録をして転職ドラフトに参加すると、参加企業から年収付きの指名を受け取ることができるようになります。
会員登録する
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。

なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。

  • {{error}}
SIGN UPSIGN IN


転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか?