技術・人柄・良い開発プロダクトの揃ったエンジニア組織を作りたい。
キャリアの長くは、受託開発企業にしました。 そこでは最終的に、モダンな技術と新規ビジネス領域の開拓を目指したチームを立ち上げ、2年間10名程度のチームのリードをしていました。 しかし、周りには同年代の参考になるマネージャーなどがおらず、暗中模索していました。 そこで、 ・業界をリードしているような他社の環境や、開発組織の雰囲気について実際に入って感じ、自分の中で理想を見つけた後、自分やメンバーにとって日々の業務で充足感を得られるようなチームを作りたい。 ・自律したエンジニア通しが、成長意欲・仕事へのモチベーションを高め合いつつ、プロダクトに対して誇りを持って働ける文化を作りたい。 と感じました。 そのために、現在はフリーランスのエンジニアとして、まずは様々な環境でエンジニアとして技術を磨きつつ、その組織の開発の進め方・組織としてのマネジメント手法や文化などを学び、これまでの自分の経験を活かして貢献したいと思っています。 直近では業務委託エンジニアとして幅広くできることをさせていただき、もしご期待があれば最終的には貴社のエンジニア組織について良い影響を与えるポジションで活躍できれば幸いです。
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