技術・人柄・良い開発プロダクトの揃ったエンジニア組織を作りたい。
現職の受託開発企業で、モダンな技術と新規ビジネス領域の開拓を目指した立ち上げ2年10名程度のチームのリードをしているが、周りに同年代の参考になるマネージャーなどがおらず暗中模索している。 業界をリードしているような他社の環境や、開発組織の雰囲気について実際に入って感じ、自分の中で理想を見つけた後、自分やメンバーにとって日々の業務で充足感を得られるようなチームを作りたい。 自律したエンジニア通しが、成長意欲・仕事へのモチベーションを高め合いつつ、プロダクトに対して誇りを持って働ける文化を作りたい。 そのために、まずは他社でエンジニアとして技術を磨きつつ、その組織の開発の進め方・組織としてのマネジメント手法や文化などを学び、これまでの自分の経験を活かして貢献したい。
要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。
なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。