能力・人柄・良いプロダクトの揃ったエンジニア組織を作りたい
キャリアの長くは、受託開発企業にしました。 そこでは最終的に、モダンな技術と新規ビジネス領域の開拓を目指したチームを立ち上げ、10名程度のチームのリードをしていました。 しかし、周りには同年代の参考になるマネージャーなどがおらず、暗中模索していました。 そこで、 ・業界をリードしているような他社の環境や開発組織に入って、自分やメンバーにとって日々の業務で充足感を得られるようなチームに属したり、貢献したい。 ・自律したエンジニア通しが、成長意欲・仕事へのモチベーションを高め合いつつ、プロダクトに対して誇りを持って働ける文化を作りたい。 と感じました。 そのために、現在はフリーランスのエンジニアとして、まずは様々な環境でエンジニアとして能力を磨きつつ、その組織の開発の進め方・組織としてのマネジメント手法や文化などを学び、これまでの自分の経験を活かして貢献したいと思っています。 直近では業務委託エンジニアとして幅広くできることをさせていただき、もしご期待があれば貴社のエンジニア組織について良い影響を与えるポジションでも活躍することを検討できたら幸いです。
要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。
なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。