【「自己推薦機能」提供終了のお知らせ】 2024年10月11日(金)に「自己推薦機能」の提供を終了いたします。詳細は**[リリースノート](https://job-draft.jp/release)**をご確認ください。

ID:63364さん

自己推薦一覧

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3年後の目標や野望


Atcoderで水色のランクになりたい。(現在茶色ランク)

競技プログラミングが好きで、定期的にコンテストに参加してる。 単純に楽しいから。 また、競技プログラミングの知識・技術が業務で行なっていた開発の役立つという経験があった。 自分が好きで身につけた知識・技術がチームメンバーやお客さんの役に立つというのがすごく嬉しかった。 この経験を可能であれば積み重ねていきたい。

年収評価シート

2024年/半年以内

総合人材開発サービス

# プロジェクト概要 人材診断サービスの新機能 (組織図) の追加・保守 # 新機能の目的 ユーザーである企業の社長や人事の方が、独自の人材診断サービスの結果から、社員の配置を自由に行え、人材配置を最適化できるようになる。 # チーム構成・私の役割 開発チームは全員で5人。 主にバックエンド側の機能を担当。 新人のメンバーに対しても技術的サポートを行なった。 # 担当工程 要件定義、詳細設計、実装、テスト # 技術 Ruby, Ruby on Rails, Vue.js, MySQL # 実装した具体的な機能 人員を配置した組織図の登録・更新機能(API側) # 課題と対応 #### 課題: 木構造データの更新機能 木構造データ(組織図)の更新機能を実装する必要があった。木構造のデータに「新たに追加された要素」と「削除された要素」を検知し、それに応じてデータ構造を更新することが求められた。 #### 対応内容・結果: フロント側のエンジニアとの連携によって実現 特に、「新たに追加された要素」を識別するために、フロントエンドから送られてくるリクエストのボディを工夫した。id には既存要素の場合は整数、新規追加要素の場合は tmp_1のような文字列が使用されるように、フロント側と協力して設計し、実装した。その他にも「要素間の親子関係」、「兄弟要素の並び順」などフロント側との連携を密にして実装した。

2023年/1年以内

CMS新規開発

# プロジェクト概要 既存のサイトのCMSを新しいのに作り変える。 # 目的 既存のサイトは複数のCMSが混在していた。1つのCMSに集約し、シンプルに管理・運用できるようにしたい。また、デザインも刷新したい。 # チーム構成・私の役割 開発チームは全員で3人。バックエンド側の機能を担当。 新人のメンバーに対しても技術的サポートを行なった。 # 担当工程 詳細設計、実装、テスト # 技術 PHP, Laravel, JQuery, MySQL # 実装した具体的な機能 - 管理者ダッシュボード - ログイン機能 - CSVインポート・エクスポート - WYSIWYG(summer note)を用いた記事のCRUD機能 # 課題と対応1 #### 課題 :複雑なCSVファイルのエクスポート・インポート機能 既存の CMS で利用しているデータが複雑なデータ形態(2行で1つのデータを表現する,列が可変である等が組み合わさる)であり、そのインポート・エクスポート機能が必要。 #### 対応内容・結果 : 上記機能を開発 上記のインポート・エクスポート機能をゼロから設計・開発。また、Webアプリケーションに不慣れなユーザーに使いやすいように、エラー発生時には、どの行・列に問題があるのかを一目で把握できる詳細なエラー出力を実装。ユーザーが迅速に問題を解決できる環境を提供。 # 課題と対応2 #### 課題: 仕様が決定しない お客さんの都合等で仕様が降りてこないことが多かった。 #### 対応内容・結果: 先回りして実装 仕様が決定するのを待つことが多くあったが、大まかに伝えられている仕様から、先回りして実装を行なっていた。その後、最終決定した仕様に近づけていく調整を行い、機能を開発していた。この動きにより、スケジュール通り開発することができた。

2021年/1年以内

ECサイト新規開発

# プロジェクト概要 EC サイトの新規開発の開発 # 目的 すでに運用している会員限定サイトがある。この会員情報と連携した EC サイトを新 たに追加して商品を販売したい。 # チーム構成・私の役割 開発チームは全員で7人。主にバックエンドの機能を担当。 新人のメンバーに対しても技術的サポートを行なった。 # 担当工程 詳細設計、実装、テスト # 技術 Ruby, Ruby on Rails, JQuery, MySQL # 実装した具体的な機能 - 商品在庫管理の調整 - 割引クーポンの調整 - 商品のセット販売の調整 # 課題と対応 #### 課題:チーム全体でのスキルの底上げ チームの半数がエンジニア未経験(私も含めて)という課題があり、チーム全体でのスキル 底上げが必要であると捉えいてた。 #### 対応内容・結果:積極的なレビュー 他のメンバーより若干ではあるが私のスキルがあったので、他メンバーの実装のレビュー 等を積極的に行った。また、未経験のメンバーが新たに加入した際にはサポートを主体的に 行った。

マネージメント能力

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

アルゴリズム Atcoderで水色ランクになる。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

心理的安全性が高い環境。 多くの社員がミッションや理念達成に向けて取り組んでいる一体感のある環境。

キャラクター

直近で一番やりたいこと
サービスを作りたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / プレゼン力 / 問題解決力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
理念や社会的意義
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
使用言語にはこだわらない
その他のやりたいこと・やりたくないこと

PHPもしくは、Rubyを用いたアプリケーション開発。

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代中盤
好きな Text Editor
Kazu
希望勤務地
東京都
希望年収
480万円
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