株式会社オプトからの指名詳細

提示年収プチリッチ
正社員 裁量労働制
業務委託料ノーマル級/月(税抜)
ノーマル円/時間
業務委託

指名日時:2022.03.31 22:44

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx、xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。
    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:526
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxx xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxx xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:344
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    # xxxx、xxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxx、xxxxx、xxxxxxxxx、xxxxx、xxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

    # xxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxx

    # xxxxx
    xxx、xx、xx、xxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxx x xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxx、xx、xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:567
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    田中 宏明
    2005年 マッキンゼー社に入社
    2006年 オプト社に入社
    2009年 クロスフィニティ社に出向
    2014年 同社CROディビジョンを立ち上げ。マネージャーに就任
    2016年 同社ゼネラルマネージャーに就任、R&Dディビジョンを立ち上げ
    2019年 オプト社に復帰。マーケティングR&Dを立ち上げ。部長に就任
    2020年 AIソリューション開発部を立ち上げ。部長に就任
    AI/機械学習のR&Dを行う部署のマネジメントを行いつつ、オプトテクノロジーズ全体の採用も担当もしています。
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxxxxxx
    ミッション
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    主要言語・フレームワークなど
    xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx
    チームの人数
    xxxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxx-xxxx
    チームメンバー
    伊藤順重
    2002〜2006年:独立系SIer webエンジニア
    2006〜2009年:国内系アセットマネジメント 社内SE, PM
    2009〜2015年:外資系損害保険 社内SE, PM, FAE
    2015年6月:現在の株式会社オプトに入社
    2021年〜:広告運用プロダクト開発・運用部門責任者(ビジネステクノロジー開発部 部長)
    サーバントリーダーシップをベースに個人のWILL、やりたいことを尊重しながら事業や開発を推進しています。
    田中 宏明
    2005年 マッキンゼー社に入社
    2006年 オプト社に入社
    2009年 クロスフィニティ社に出向
    2014年 同社CROディビジョンを立ち上げ。マネージャーに就任
    2016年 同社ゼネラルマネージャーに就任、R&Dディビジョンを立ち上げ
    2019年 オプト社に復帰。マーケティングR&Dを立ち上げ。部長に就任
    2020年 AIソリューション開発部を立ち上げ。部長に就任
    AI/機械学習のR&Dを行う部署のマネジメントを行いつつ、オプトテクノロジーズ全体の採用も担当もしています。
    伊藤瑞樹
    執行役員
    2011年オプト(現デジタルホールディングス)入社。運用型広告コンサルタント、プロダクトマネージャーに従事し、2016年にクリエイティブ部門の部長を務める。その後、ソリューション開発部部長、メディア仕入れ部門部長を経て、2021年4月より当社執行役員就任。ソリューション(ソリューション開発・メディア仕入れ)領域管掌。
    広告事業の変革や事業戦略のテーマとしてFAT(Fairness/公平性、Accountability/説明責任、Transparency/透明性)を掲げ、広告事業の再定義を図ります。

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かはい
    裁量労働の種別

    専門業務型

    裁量労働時間

    170時間

  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    30時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
    リモート勤務

  • 加入保険

    社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    始業時刻から終業時刻までの間で、従業員が任意に決定した1時間とします。

  • 就業時間(備考)

    裁量労働制の為、深夜帯(22:00〜5:00)以外は自由(標準労働時間:9:30~18:00)
    全社フレックスタイム制のコアタイムは11:00〜16:00
    ひと月の所定労働時間:営業日数×7.5時間を所定労働時間とします。

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    - 年間休日126日(2020年実績)
    - 完全週休2日制(土日)
    - 年末年始休暇(12/27~1/4)
    - 年次有給休暇 入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり、最大20日/年、時間休などの取得も可能)
    - リフレッシュ休暇(4月1日起算で入社から1年経過後に連続して2日、それ以降3年毎のサイクルで連続して10日+3万円を支給)
    - 結婚休暇(6日)
    - 特別休暇
    - 慶弔休暇
    - 産前/産後休暇
    - 育児休暇
    - 介護休暇
    - Woman休暇
    - 子の看護の為の休暇

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

内訳を見るには?

業務委託の条件内訳
  • 想定される週の勤務日数
    表示されません
  • 標準労働時間/月
    表示されません時間
  • 精算幅(下限)
    表示されません時間
  • 精算幅(上限)
    表示されません時間
  • 労働時間や条件、精算に関するその他補足事項など

    表示されません

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数:13
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
会社情報
  • 代表者名栗本 聖也
  • 設立年2015年
  • 売上高564億45百万円
  • 従業員数635人
  • 会社HPhttps://www.opt.ne.jp/
SIGN UPSIGN IN


転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか?