【ゴールデンウィーク営業のお知らせ】 2024年4月27日(土)～2024年5月6日（月）の期間中、GWのため休業とさせていただきます。 ※4月30日（火）、5月1日(水)、2日(木)は通常営業いたします。 ※休業期間中にいただいた審査申請については、結果をお返しするために数営業日いただくことをご了承ください。
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株式会社プロフィナンスからの指名詳細

提示年収スター級
正社員
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指名日時：2024.01.25 17:42

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    ## xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxx-xxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx-- xxxxxxx --x
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx-- xxxxxxx --x

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    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ### xxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxx、xxxxxx。

    xxxxxxxxxx、xxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

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    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    - xxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxx、xxxxxxxx

    xx、xxxxxxx。

    文字数：1628
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、、、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx。

    文字数：784
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    ## xx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxx

    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx
    - xxxxxxxxxxxxxx、xx、xxxxx
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    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx xxxxxx xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。
    - xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx。

    ## xxx

    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxx、xxxxxx、xxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx

    xx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ## xxxxxxxxxx

    - xxxxxxxxxx xxxxx
    - xxxxxxxx x xxxx
    - xxxxx x xxxxxx x xxxxxxx
    - xxxx
    - xxxxxxxxxx x xxxxxx
    - xxx (xxxx xxxxxxxxx)
    - xxxxxx
    - xxxxxxxx xxxx
    - xxxxxx
    - xxxxxxxxxx x xxxxxxx
    - xxxxx
    - xxxxxx
    - xxxxx
    - xxxxxxxx
    - xxxxxx

    ## xxx

    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxx、xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    x xxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)

    xxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。

    **xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx**xxxxxxxxxxxxx

    文字数：1943
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    Ryotaro Morikatsu
    取締役CPO（仮CTO）
    ビジネスモデル、ブランド、デザイン、フルスタック開発、時々CS・セールス。     学生時代から6年半行ったWeb企画開発・IT事業支援をExit。
    ホログラムディスプレイのR&Dディレクターとしてクラウドやアルゴリズム開発を経て、経営企画室を創設。事業計画、JV戦略、知財担当を務める。
    エンタープライズ向けSaaSの立ち上げ〜クローズを経験し、現在に至る。
    プロダクト開発は、ビジネスを伸ばす、最大有力な手法です。
    技術面はもちろん、ビジネス上どうか？ユーザーはどうか？と自然に問いかけ合い、実際にファクトを集められるプロダクト開発組織でありたいです。
    企業価値を高めるためにさまざまなことに挑戦したい方、ファイナンスや財務知識を身に着けたい方、是非お声がけください。
  • 所属先候補
    チーム名
    Product Development
    ミッション
    世の中の経営を知り、より強力な動的経営を実現するために、イシューを特定し、解決すること。 現状は、非エンジニアを含む全メンバーがプロダクトに注力し、背中合わせでいます。
    主要言語・フレームワークなど
    TypeScript
    その他技術
    TypeScriptReactNode.jsNext.jsPrismatRPC
    チームの人数
    5人以下
    エンジニアの人数比率
    50%以下
    飲み会の頻度
    数ヶ月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    • 仕様のレビューをしている
    • コードレビューしている
    • ペアプログラミングをしている
    • モブプログラミングをしている
    • リファクタリングをしている
    • DevOpsをしている
    • ChatOpsをしている
    • 小さなことでも称賛している
    • 失敗が許容されている
    このチームで自動化できている項目
    • 開発環境構築
    • テスト
    • Lint等の静的解析
    • APIドキュメントの生成
    • 本番環境の構成管理
    • デプロイ
    このチームに導入し、運用されているツール
    • ビジネスチャット
    • タスク管理ツール
    • wiki等の情報共有ツール
    • デザイン共有ツール
    • プロトタイプ作成ツール
    • コードのバージョン管理ツール
    • コードレビューツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://vividir.io
    チームメンバー
    Ryotaro Morikatsu
    取締役CPO（仮CTO）
    ビジネスモデル、ブランド、デザイン、フルスタック開発、時々CS・セールス。     学生時代から6年半行ったWeb企画開発・IT事業支援をExit。
    ホログラムディスプレイのR&Dディレクターとしてクラウドやアルゴリズム開発を経て、経営企画室を創設。事業計画、JV戦略、知財担当を務める。
    エンタープライズ向けSaaSの立ち上げ〜クローズを経験し、現在に至る。
    プロダクト開発は、ビジネスを伸ばす、最大有力な手法です。
    技術面はもちろん、ビジネス上どうか？ユーザーはどうか？と自然に問いかけ合い、実際にファクトを集められるプロダクト開発組織でありたいです。
    企業価値を高めるためにさまざまなことに挑戦したい方、ファイナンスや財務知識を身に着けたい方、是非お声がけください。
    Yuki Seri
    Product Dev. エンジニア
    2023年9月より株式会社プロフィナンス入社、Vividirの開発に従事     2014年大学卒業後、株式会社日立製作所入社。パワエレ製品の品質保証業務に従事。2017年株式会社Life is Style入社し、ホログラムディスプレイのODM開発、クラウド開発などを経験。2022年株式会社Fusic入社し、AWSを用いたIoT、WEBサービス開発に従事。
    ハードウェアからWEBサービスまで、興味本位で幅広い技術に触れてきました！
    プロダクト開発を通して、お客様に新たな価値提供ができるよう日々奮闘しています！是非、一緒に世界を変えていきましょう！

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    20時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 有り
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    フルリモート
    東京都港区浜松町1-27-17 三和ビル 4F
    ほか、希望に応じて

  • 加入保険

    健康保険、厚生年金保険（協会けんぽ）、雇用保険

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    適宜自由に設定可能

  • 就業時間（備考）

    8時間

  • 休日

    完全週休２日

  • 休日（備考）

    年末年始休暇あり、有給初年度15日

    その他検討中
    - 結婚出産育児 関連休暇
    - ほか

  • 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）
    就業時間（備考）

    8時間

  • 受動喫煙防止措置対策

    なし

メッセージ
文字数：70
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
  • 代表者名木村 義弘
  • 設立年2018年
  • 売上高1億円
  • 従業員数4人
  • 会社HPhttps://vividir.io/
株式会社プロフィナンスの企業詳細を見る

© 2015 Livesense Inc.
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