株式会社Rehab for JAPANからの指名詳細

提示年収スター
正社員

指名日時:2022.08.02 14:59

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:780
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxx(xxxxxxxx)xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxx x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:992
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    ## xxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ### xxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxx
    - xxx、xxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxx、xx
    - xxxxxxx
    - xxx
    - xxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx
    - xxxxxxxxxxxx

    ### xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx
    - xxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxx
    - xxxx、xxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxx、xx、xx
    - xxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxx

    ## xxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx。

    ## xxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxx x xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:1514
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    久良木 遼
    2013年にSIerに入社。映像解析システムの設計開発およびPoC・開発プロジェクト管理に従事する。フリーランスを経て2017年12月よりVAAKにCTOとして開発チームの構築や開発方針を策定。加えて防犯系映像解析システムの開発やWEBアプリのPdMに従事。2022年よりRehab for JapanにCTOとして参画。
    現在はエンジニア組織強化の戦略策定や新サービス開発のPoCを推進中。
    映像解析の開発やPoC、システム化を長年経験してきたノウハウを使ってAI関連の新規事業を進めています!
    今はエンジニア組織のDeveloper Experience向上のための指針とアクションを検討しているので、一緒にエンジニア組織つくりしたい方歓迎です!
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxxxxx xxxxxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 - xxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxx
    主要言語・フレームワークなど
    xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx
    チームの人数
    xxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxxx-xxxx
    備考
    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    チームメンバー
    久良木 遼
    2013年にSIerに入社。映像解析システムの設計開発およびPoC・開発プロジェクト管理に従事する。フリーランスを経て2017年12月よりVAAKにCTOとして開発チームの構築や開発方針を策定。加えて防犯系映像解析システムの開発やWEBアプリのPdMに従事。2022年よりRehab for JapanにCTOとして参画。
    現在はエンジニア組織強化の戦略策定や新サービス開発のPoCを推進中。
    映像解析の開発やPoC、システム化を長年経験してきたノウハウを使ってAI関連の新規事業を進めています!
    今はエンジニア組織のDeveloper Experience向上のための指針とアクションを検討しているので、一緒にエンジニア組織つくりしたい方歓迎です!

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都千代田区飯田橋4丁目2-1岩見ビル2F

  • 加入保険

    社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    休憩時間は自由です

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    祝祭日、お盆・年末年始休み、夏季特別休暇2日、家族の誕生日休暇、慶弔休暇など

  • 就業時間フレックスタイム制
    コアタイム12時00分〜16時00分
  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙(喫煙室あり)

メッセージ
文字数:130
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