【ゴールデンウィーク営業のお知らせ】 2024年4月27日(土)～2024年5月6日（月）の期間中、GWのため休業とさせていただきます。 ※4月30日（火）、5月1日(水)、2日(木)は通常営業いたします。 ※休業期間中にいただいた審査申請については、結果をお返しするために数営業日いただくことをご了承ください。
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株式会社Azitからの指名詳細

提示年収プチリッチ級
正社員
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指名日時：2023.05.02 12:43

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数：353
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数：383
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：209
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    共同創業者・CTO　十亀 眞怜
    小学生の時にプログラミングに出会い、以来ソフトウェア開発に熱中しています。
    学生時代はコンパイラや自然言語処理に興味を持っていました。大学で友人たちとプロダクト開発をスタートし、2013年に株式会社Azitを共同設立。モバイルからバックエンド・Webフロント・インフラ・データ分析まで幅広い技術分野に取り組んでいました。2021年からはCTOとして開発組織構築やエンジニア採用などを担当しています。
    お会いできるのを楽しみにしています！
  • 所属先候補
    チーム名
    ラストワンマイル配送プラットフォーム『CREW Express』のWebフロントエンドエンジニア
    ミッション
    株式会社Azitでは、主にエンタープライズ企業を対象としてラストワンマイル配送に特化したBPO/DXソリューションであるCREW Expressを提供しています。 リアルタイムでの位置情報を元に配達パートナーの最適な稼働を実現するCREW Express TMSを唯一無二の強みとし、ラストワンマイル配送に関するプロジェクト設計やオペレーション設計を行うProfessional Serviceに、全国数万人規模のネットワークから最適な配達パートナーの供給を行うCREW Express Marketplaceと複数のソリューションを組み合わせることでユニークな価値提供を行っており、Sales・BizDev・Customer Success・Product・Corporateと様々なスペシャリティを持つチームが横断で一つのゴールに向かい動いてい持つことが弊社の強みです。 CREW Expressでの挑戦は、これまで積み上げられてきた物流業界の慣習とは異なる形で、新しい業界標準のスタンダードを創るというチャレンジをしています。 “The Full-Stack Startup” by a16z UberやAirbnbが移動や旅行の在り方を変えたように、テクノロジーをベースに業務設計を標準化することで、これからの配送を誰もが簡単かつ効率的に実現できるようにし、配送需要が増え、労働人口が減っていく未来でも、配送が持続可能な形にすることを目指します。 Webフロントエンジニアはクライアントから利用される管理画面や、社内のオペレーションチームから利用される社内管理画面の開発を要求分析の段階からビジネス側のメンバーやデザイナー、バックエンドのエンジニアとのディスカッションをし、CREW Express Webフロントエンドをつくりあげるポジションです。
    主要言語・フレームワークなど
    Next.js
    その他技術
    TypeScriptReactServerless FrameworkNext.js
    チームの人数
    5人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    ほぼない。または禁止など
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    • リファクタリングをしている
    このチームで自動化できている項目
    • 開発環境構築
    • テスト
    • Lint等の静的解析
    • 本番環境の構成管理
    • デプロイ
    このチームに導入し、運用されているツール
    • ビジネスチャット
    • タスク管理ツール
    • wiki等の情報共有ツール
    • デザイン共有ツール
    • コードのバージョン管理ツール
    • コードレビューツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://crewexp.com/
    備考
    開発業務の主要な内容・技術スタックは以下: - TypeScript・Reactを用いたWebフロントエンドアプリケーションの設計・実装 - クライアントから利用される管理画面の設計・実装 - 社内オペレーションチームから利用される管理画面の設計・実装 --- 開発環境 - 開発言語: TypeScript - ライブラリ(抜粋): Next.js, React, styled-components, SWR, Recoil - リポジトリ: GitHub - サーバー: AWS(Amazon CloudFront, AWS Lambda 等) - CI/CD: GitHub Actions - コミュニケーション: Slack / Zoom / Meet - 情報共有・文書管理: Notion - タスク管理: Notion
    チームメンバー
    共同創業者・CTO　十亀 眞怜
    小学生の時にプログラミングに出会い、以来ソフトウェア開発に熱中しています。
    学生時代はコンパイラや自然言語処理に興味を持っていました。大学で友人たちとプロダクト開発をスタートし、2013年に株式会社Azitを共同設立。モバイルからバックエンド・Webフロント・インフラ・データ分析まで幅広い技術分野に取り組んでいました。2021年からはCTOとして開発組織構築やエンジニア採用などを担当しています。
    お会いできるのを楽しみにしています！

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    リモート勤務

  • 加入保険

    各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    未入力

  • 就業時間（備考）

    プロダクトチームは、フレックス制かつコアタイム無しとなっております

  • 休日

    完全週休２日

  • 休日（備考）

    完全週休2日制（土日）祝日
    年末年始、慶弔休暇
    有給休暇（入社時付与）

  • 就業時間その他
    就業時間（備考）

    プロダクトチームは、フレックス制かつコアタイム無しとなっております

メッセージ
文字数：1505
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会社情報
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