50人以上のエンジニアをまとめる自律的なエンジニア組織の構築とVPoEへの成長
私は、10年以上にわたるエンジニアリングとプロジェクトマネジメントの経験を通じて、効率的かつ自律的に動けるエンジニアリング組織を構築することの重要性を実感してきました。これまでの経験や、数々のプロジェクトにおいて培ったリーダーシップを活かし、自社サービスの成長とエンジニアリングの価値向上に貢献してきました。 今後の野望は、VPoE（Vice President of Engineering）として、より大規模で戦略的な視点から組織をリードし、企業全体の技術的ビジョンを具現化することです。また、プロジェクトマネージャーとしての視点を活かし、エンジニアだけでなく、全社的な技術力の向上に寄与することを目指しています。 一方で、次世代のエンジニアの育成にも注力し、特に自律的に動けるエンジニアの育成を推進することで、社会全体の技術力向上に貢献したいと考えています。
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