組織の成長と共に進化する、変化に強いエンジニアチームを率いるVPoEへの挑戦
私の野望は、エンジニア組織が自律的に成長し続けるための文化と仕組みを構築し、100人以上のエンジニアを率いるVPoEとして技術戦略をリードすることです。 これまでの10年以上にわたるエンジニアリングとプロジェクトマネジメントの経験を通じて、迅速かつ効率的に動ける組織の重要性を深く理解し、実績を築いてきました。 PayPay導入のような大規模プロジェクトやシステム刷新を成功させた経験を生かし、自社サービスの成長に貢献するだけでなく、エンジニアリング全体の価値向上に取り組んできました。 今後は、VPoEとして全社の技術的な方向性を定義し、ビジョンの実現を主導する立場で貢献していきたいと考えています。エンジニア組織の戦略的成長だけでなく、プロジェクトマネージャーの視点から社内の技術力向上に寄与するための体制構築も重視し、より高い成果を目指します。 さらに、次世代エンジニアの育成にも注力し、自律的に考え行動できる人材の育成を通じて、技術革新を支えるエコシステムを築き上げることに情熱を注いでいます。
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