株式会社オプトからの指名詳細

提示年収スター級

正社員裁量労働制

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指名日時：2022.11.02 20:31

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
xxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：401
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：158
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

# xxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx

# xxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx

# xxxxxxxxxx
- xxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx
- xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx
- xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxx、xxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

# xxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx
文字数：695
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
伊藤順重
2002〜2006年：独立系SIer webエンジニア
2006〜2009年：国内系アセットマネジメント社内SE, PM
2009〜2015年：外資系損害保険社内SE, PM, FAE
2015年6月：現在の株式会社オプトに入社
2021年〜：広告運用プロダクト開発・運用部門責任者（ビジネステクノロジー開発部部長）
サーバントリーダーシップをベースに個人のWILL、やりたいことを尊重しながら事業や開発を推進しています。

所属先候補
チーム名
xxxxxxxxxxx
ミッション
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
主要言語・フレームワークなど
xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx
その他技術
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx
チームの人数
xxxxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxxx-xxxx
チームメンバー
伊藤順重
2002〜2006年：独立系SIer webエンジニア
2006〜2009年：国内系アセットマネジメント社内SE, PM
2009〜2015年：外資系損害保険社内SE, PM, FAE
2015年6月：現在の株式会社オプトに入社
2021年〜：広告運用プロダクト開発・運用部門責任者（ビジネステクノロジー開発部部長）
サーバントリーダーシップをベースに個人のWILL、やりたいことを尊重しながら事業や開発を推進しています。
田中宏明
2005年マッキンゼー社に入社
2006年オプト社に入社
2009年クロスフィニティ社に出向
2014年同社CROディビジョンを立ち上げ。マネージャーに就任
2016年同社ゼネラルマネージャーに就任、R&Dディビジョンを立ち上げ
2019年オプト社に復帰。マーケティングR&Dを立ち上げ。部長に就任
2020年 AIソリューション開発部を立ち上げ。部長に就任
AI/機械学習のR&Dを行う部署のマネジメントを行いつつ、オプトテクノロジーズ全体の採用も担当もしています。
伊藤瑞樹
執行役員
2011年オプト（現デジタルホールディングス）入社。運用型広告コンサルタント、プロダクトマネージャーに従事し、2016年にクリエイティブ部門の部長を務める。その後、ソリューション開発部部長、メディア仕入れ部門部長を経て、2021年4月より当社執行役員就任。ソリューション（ソリューション開発・メディア仕入れ）領域管掌。
広告事業の変革や事業戦略のテーマとしてFAT（Fairness／公平性、Accountability／説明責任、Transparency／透明性）を掲げ、広告事業の再定義を図ります。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週4日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間
8時間 30分
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
30時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
リモート勤務
加入保険
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
始業時刻から終業時刻までの間で、従業員が任意に決定した1時間とします。
就業時間（備考）
裁量労働制の為、深夜帯（22:00〜5:00）以外は自由です。（標準労働時間：9：30～18：00）
休日
完全週休２日
休日（備考）
- 年間休日：125日（2021年実績）
- 会社指定休日：年末年始休暇（12/27～1/4）
- 年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）※有休取得率：91%/年
- 結婚休暇
- 特別休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 子の看護の為の休暇
- Woman休暇
- 永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
- チャレンジ休暇（社外の能力実践（副業）・自己研鑽に限定した特別休暇）
- チャイルドケア休暇（男性育休支援/最短10日から最長20日まで取得可能な特別有給休暇）
受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙

文字数：1904
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代表者名栗本　聖也
設立年2015年
売上高564億45百万円
従業員数635人
会社HPhttps://www.opt.ne.jp/

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