【ゴールデンウィーク営業のお知らせ】
2025年4月29日(火)～2025年5月6日（火）の期間を休業とさせていただきます。
※4月30日（水）5月1日(木)、2日(金)は通常営業いたします。
※休業期間中にいただいた審査申請については、結果をお返しするために数営業日いただくことをご了承ください。

Rimo合同会社からの指名詳細

提示年収ウィザード級

正社員

業務委託料	ゴッド級/月（税抜）
	※ゴッド円/時間

業務委託

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指名日時：2024.09.04 15:47

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：1732
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：360
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：861
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
相川直視
Rimoの代表社員兼エンジニア。
早稲田大学の学生時代は検索/自然言語処理の研究に従事し、北京のMicrosoft Researchでのインターンを経験。
2011年にGoogleに新卒入社し、検索システムの開発に従事。
2012年にWantedlyの4人目の社員として開発に参画しランキング、課金システム、インフラ基盤の開発をリード。
2019年10月よりRimo合同会社創設。
プロフィール: https://www.wantedly.com/id/awakia

所属先候補
チーム名
プロダクトチーム
ミッション
AI文字起こし/議事録サービス「Rimo Voice」や海外向けプロダクト「AI Interviewer」をはじめ、新規事業プロダクトの仕様から機能実装を行いユーザーに使われるプロダクトをより迅速にリリースする。
主要言語・フレームワークなど
Go, Python, React.js, TypeScript
その他技術
GitHubFirebaseBigQueryGinPyTorchNext.jsFastAPIReact HooksGoogle Cloud Platform
チームの人数
5人以下
エンジニアの人数比率
81%以上
飲み会の頻度
月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

Lint等の静的解析

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

デザイン共有ツール

コードのバージョン管理ツール

タスク管理ツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
URL
https://rimo.app/about/voice
チームメンバー
相川直視
Rimoの代表社員兼エンジニア。
早稲田大学の学生時代は検索/自然言語処理の研究に従事し、北京のMicrosoft Researchでのインターンを経験。
2011年にGoogleに新卒入社し、検索システムの開発に従事。
2012年にWantedlyの4人目の社員として開発に参画しランキング、課金システム、インフラ基盤の開発をリード。
2019年10月よりRimo合同会社創設。
プロフィール: https://www.wantedly.com/id/awakia
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その他
カードカードについて
他社選考待ちOK土日面談OK平日夜の面談OK面談の交通費相談可リモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
40時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
6ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
週４日リモート勤務
※木曜日のみ渋谷のオフィス(東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX SHIBUYA402号室)に集まっています。
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
就業時間（備考）
8時間/日
休日
完全週休２日
休日（備考）
年末年始休暇
就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）
就業時間（備考）
8時間/日
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

正社員の条件内訳を見る

内訳を見るには？

想定される週の勤務日数
表示されません日
標準労働時間/月
表示されません時間
精算幅（下限）
表示されません時間
精算幅（上限）
表示されません時間
労働時間や条件、精算に関するその他補足事項など
表示されません
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

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文字数：642
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名相川直視
設立年2019年
従業員数21人
会社HPhttps://rimo.app/about/company

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Rimo合同会社からの指名詳細

提示年収とは？

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