パフォーマンスを出せて、働きやすいエンジニア組織を作れるエンジニアリングマネージャーになる
エンジニアリングマネージャーを希望する背景は、シードスタートアップでの社員1人バックエンド・インフラエンジニアの経験からです。 プロジェクトが小さいうちは1人や少数でも回すことができましたが、プロジェクトが大きくなり運用フェーズになるとどんなに優秀なエンジニアでも1人では回しきれないことをシードのスタートアップ在籍時に痛感したので、エンジニア組織をビルディング・マネジメントするエンジニアリングマネージャーというポジションは必要であり、やりたいと思っています。
要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。
なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。