フラー株式会社からの指名詳細
返答期限：2026.03.10 03:00
指名日時：2026.02.27 17:36
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：1626
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：1004
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxx xxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx-xxxx備考xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx。 xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- その他カードカードについて一位指名他社選考待ちOKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合年収を表示する権限がありません理論賞与詳細年収を表示する権限がありません理論賞与の支給条件と内訳
年収を表示する権限がありません
- 手当額（年）提示年収に含む年収を表示する権限がありません手当の詳細
年収を表示する権限がありません
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
以下のいずれかとし、本人と協議のうえ決定します。
・柏の葉本社 千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL
・新潟本社 新潟県新潟市中央区笹口1丁目2 PLAKA2 NINNO - 加入保険
関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
フレキシブルタイムは7:00-10:00、15:00-22:00
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
国民の祝日、年末年始休み
- 就業時間フレックスタイム制コアタイム10時00分〜15時00分就業時間（備考）
フレキシブルタイムは7:00-10:00、15:00-22:00
- 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名代表取締役社長 山﨑 将司
- 設立年2011年
- 従業員数190人
- 会社HPhttps://www.fuller-inc.com/
2022年に中途入社し、新規・運用など複数サービスの開発に携わってきました。
現在はエンジニアリンググループ長として、エンジニア組織全体のマネジメントをしています。
クライアントワークではありますが、言われたものをただ作る、ではなく「何をどう作るか？」をディレクター・デザイナーとワンチームで考えられる環境です。
良いプロダクトを作りたいと思っている方、ぜひ一度お話しましょう！