【ゴールデンウィーク期間中の審査について】 2024年4月27日(土)～2024年5月6日（月）の期間中にいただいた審査申請については、 結果をお返しするために数営業日いただくことをご了承ください。
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bravesoft株式会社からの指名詳細

提示年収スター級 変動残業代 
正社員
bravesoft株式会社の企業詳細を見る

指名日時：2024.02.28 16:12

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：777
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：86
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    - xxxxxxxxxxxx
    - xxxxxx
    - xxxx
    - xxxxxxxx

    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：179
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    外丸雄輝
    2018年2月よりインターンを開始し、そのまま2020年にAndroidエンジニアとして新卒入社
    まずは自社プロダクトの開発および運用を経て、iOS/Webフロント/バックエンド/インフラ等も学びフルスタックエンジニアとして活躍
    その後、受託事業の部署に異動し自社事業の開発運用と並行してクライアントワークをこなし、2024年1月より自社事業部門の事業部責任者となる
    「好きこそ物の上手なれ」ということで、仕事を楽しみながら「本気で」取り組んでいくことを重要視しています。
    ただのお金のやり取りだけではなく、「一緒に」プロダクトや会社の「成長」を目指していきたい人を募集しています！
    会社にはbravespiritsという企業理念があるので、それに共感した人は是非とも一緒に盛り上げていきましょう！
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    主要言語・フレームワークなど
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx
    チームの人数
    xxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxxx-xxxx
    URL
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    備考
    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    チームメンバー
    外丸雄輝
    2018年2月よりインターンを開始し、そのまま2020年にAndroidエンジニアとして新卒入社
    まずは自社プロダクトの開発および運用を経て、iOS/Webフロント/バックエンド/インフラ等も学びフルスタックエンジニアとして活躍
    その後、受託事業の部署に異動し自社事業の開発運用と並行してクライアントワークをこなし、2024年1月より自社事業部門の事業部責任者となる
    「好きこそ物の上手なれ」ということで、仕事を楽しみながら「本気で」取り組んでいくことを重要視しています。
    ただのお金のやり取りだけではなく、「一緒に」プロダクトや会社の「成長」を目指していきたい人を募集しています！
    会社にはbravespiritsという企業理念があるので、それに共感した人は是非とも一緒に盛り上げていきましょう！

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）含まない
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F

  • 加入保険

    厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災加入

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    休憩時間60分/13:00〜14:00
    ただし、場合に応じて柔軟に休憩時間の変更可

  • 就業時間（備考）

    bravesoftの勤務はメンバーワークとリーダーワークの２層式の制度となっています。

    メンバーワーク：原則はメンバーワークでの就業スタートです。所定労働時間を10:00~19:00（休憩1時間）とし、決まった時間で勤務をいただくスタイルです。勤務時間が1日8時間を超えた時点から1分単位で残業代が支給されます。

    リーダーワーク：本人からの申請と会社の所定審査を経て合格するとリーダーワークとなります。報酬が一定時間数（労働時間制によって42時間〜45時間）の固定残業代が含まれた給与形態に変更になり、健康管理の観点からの労働時間管理は行われますが、ご自身の裁量で出勤・退勤時間を決めていただき、成果にコミットできる稼働であれば1日の業務時間は問われません。

  • 休日

    完全週休２日

  • 休日（備考）

    完全週休2日制（土・日）
    祝日
    年末年始休暇
    有給休暇
    慶弔休暇
    ※年間休日123日

  • 就業時間固定時間制
    始業：10時00分
    終業：19時00分
    就業時間（備考）

    bravesoftの勤務はメンバーワークとリーダーワークの２層式の制度となっています。

    メンバーワーク：原則はメンバーワークでの就業スタートです。所定労働時間を10:00~19:00（休憩1時間）とし、決まった時間で勤務をいただくスタイルです。勤務時間が1日8時間を超えた時点から1分単位で残業代が支給されます。

    リーダーワーク：本人からの申請と会社の所定審査を経て合格するとリーダーワークとなります。報酬が一定時間数（労働時間制によって42時間〜45時間）の固定残業代が含まれた給与形態に変更になり、健康管理の観点からの労働時間管理は行われますが、ご自身の裁量で出勤・退勤時間を決めていただき、成果にコミットできる稼働であれば1日の業務時間は問われません。

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙（喫煙室あり）

メッセージ
文字数：92
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
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