株式会社ecbeingからの指名詳細

提示年収スター
正社員 裁量労働制

指名日時:2021.07.30 13:46

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数:598
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  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数:125
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:525
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  • 指名した人
    小林昌久
    株式会社ecbeing
    プロダクト開発統括部 シニアアーキテクト/フェロー
    2012年中途入社。フルスタックエンジニア・テックリードとしてあらゆる工程・立場で活躍できる『なんでも屋』です。
    IaC・CI/CDの整備と新技術の採用による開発プロセスの効率化を行いつつ、若手の学びと成長機会の創出に尽力しています。
    プログラミングを趣味として新しいアイデアを実験し自己研鑽に励む日々です。
    「学びは世界を変える」をモットーに、学びとアウトプットの習慣化をエンジニア組織に組み込むことに取り組んでいます。
    Eコマースは変化の激しい社会インフラです。学ぶべきことは尽きる事はありませんし、学んだ知識を存分に発揮できる環境があります。
    世界を変えるような大きな仕事は、たった一人では成しえません。この会社で一緒に成長し、仲間たちと力を合わせて世界を変えましょう。
  • 所属先候補
メッセージ
文字数:396
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