問題解決力の高い組織（チーム）作り
組織（チーム）として、技術力だけでなくコミュニケーション能力（交渉力・折衝力）やプロダクトの問題点を多方面から分析できる知識が必要となる。そのためには、組織（チーム）のメンバーの足並みを揃えることが不可欠なので、技術力以外にメンバーを成長させる力をつけたいと考えている。
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