株式会社TalentXからの指名詳細
指名日時：2023.08.01 12:45
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：875
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：313
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：332
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名MyTalent開発ミッションタレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発・運用主要言語・フレームワークなどフロントエンド：Nuxt.js、バックエンド：Go、echoその他技術Vue.jsTypeScriptJavaScriptAWSGoチームの人数10人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- DevOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- テスト
- APIドキュメントの生成
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://crm.i-myrefer.jp/
- その他カードカードについて平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）＋変動残業代あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）含まない
- 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合表示されません理論賞与詳細表示されません理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
・本社場所
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
・働きかた
- エンジニア組織は出社頻度は個人で自由としており、完全フルリモートのメンバーから週1〜2日程度出社しているメンバーもいます。
- 組織運用の観点で半年に一度程度出社いただくことがあります。 - 加入保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
休憩時間は個人の裁量で好きな時間に60分取ってもらっています。
- 就業時間（備考）
・月30時間の残業をした場合の想定理論年収：580万円
・休憩時間：60分
・標準労働時間：1日8時間個人の裁量とチームでの相談で柔軟に勤務時間は調整可能です。
※10:00〜19:00を基本勤務時間としているチームが多いです。 - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇：10日〜20日 ※入社日に有給付与あり
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能） - 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）就業時間（備考）
・月30時間の残業をした場合の想定理論年収：580万円
・休憩時間：60分
・標準労働時間：1日8時間個人の裁量とチームでの相談で柔軟に勤務時間は調整可能です。
※10:00〜19:00を基本勤務時間としているチームが多いです。 - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名鈴木 貴史
- 設立年2018年
- 従業員数100人
- 会社HPhttps://talentx.co.jp/
2011年NECに入社、NFV製品の開発に従事
その後コンビニ等の無人店舗化技術検証や社内向けWebサービス立ち上げを経験
2018年7月よりサーバサイド・インフラエンジニアとして参画
tech lead→EMを経て現在執行役員CTO
技術的にも、多くの前向きな課題やテーマがあり、エキサイティングなフェーズです。
是非一緒に良いプロダクトをつくっていきましょう！