dely株式会社からの指名詳細
指名日時：2023.08.02 11:27
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：474
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：454
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名クラシル開発チームミッションクラシルは国内最大級のレシピ動画サービスです。 80億人に一日三回幸せを届けるというミッションに向けて内製したレシピ動画の提供を行ってきました。 現在クラシルはサービスミッション達成のために、「パーソナライズ」、「クリエイターエコノミー」、「グローバル展開」という3つの目標に向けたチャレンジを行っています。 ・パーソナライズ 現在、レシピを探す方法は書籍、レシピサイト、動画サイト、アプリ、SNSなど多様化が進み、気軽にレシピを探せる便利な時代になりました。 しかし、一つのレシピを探すつもりでも沢山のレシピが見つかってしまい、個人の好みに合ったレシピを探すということが難しい課題が存在しています。 クラシルではその個人の好みまで追求するため、レシピを検索して探す場を提供するだけでなく、 個人の好みを理解してパーソナライズされたレシピを提供できるようチャレンジをしています。 そのため、レコメンドシステムの開発や、機械学習の活用を進めています。 ・クリエイターエコノミー 料理はレシピを見て作るだけではなく、レシピそのものを作り、Webを通して発信する時代へと進化してきました。その中でレシピを通じて日々の生計を立てたり、夢を実現したいと考える食のクリエイターの方々も増えています。 そんなクリエイターの方々をクラシルではサポートしたいと考えています。ユーザー投稿型の機能開発や収益化の仕組み開発を進め、食に関わるクリエイターが集まるプラットフォームの構築を目指しています。 ・グローバル展開 クラシルは国内だけでなく世界中の食の課題を解決したいと考えています。そのため、グローバル展開は不可欠だと考えています。しかし、各国の食文化や食材の違いなどを考慮しようとすると膨大なレシピ数となり、内製レシピだけでは多様なニーズに応えることが難しいと考えました。そこで世界80億の人々に合わせたレシピを提供するために、ユーザコンテンツの拡充を進め、膨大なレシピを適切に配信するレコメンドシステムの開発を進めるチャレンジをしています。主要言語・フレームワークなどSwift, Kotlin, Rubyその他技術SQLPythoniOSAWSAndroidSnowflakeRuby on Railsチームの人数30人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- Lint等の静的解析
- APIドキュメントの生成
- デザインスタイルガイドの生成
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- プロトタイプ作成ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://www.kurashiru.com/チームメンバー
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合表示されません理論賞与詳細表示されません理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細表示されません
- 就業場所
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
エンジニア/デザイナー/PdMを対象に、フルリモート/出社を自由に選択可能です。
週1日の出社推奨日「コラボデイ」を設けています
※部署やプロジェクトにより、出社日数が異なるケースがございますので、面談時にご確認ください - 加入保険
健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
時間帯の定めなし
- 就業時間（備考）
フレックスタイム制：コアタイム10:00〜16:00、フレキシブルタイム5:00〜10:00、16:00〜22:00
所定労働時間：8時間/1日（平均） - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
週休2日制、祝日：休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます - 就業時間フレックスタイム制コアタイム10時00分〜16時00分就業時間（備考）
フレックスタイム制：コアタイム10:00〜16:00、フレキシブルタイム5:00〜10:00、16:00〜22:00
所定労働時間：8時間/1日（平均） - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名堀江 裕介
- 設立年2014年
- 売上高98.9億（2024年3月期）円
- 従業員数200人
- 会社HPhttps://www.dely.jp/
