株式会社Techouseからの指名詳細

提示年収ウィザード
正社員

指名日時:2024.04.04 20:22

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    ## xxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    文字数:1576
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    文字数:579
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:1043
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    山城絢子
    採用チーム エンジニア採用専任担当
    早稲田大学 第一文学部卒。
    株式会社バンダイにて法人営業・海外営業を経験。その後出社を経て人事にキャリアをチェンジ。スタートアップ複数社を経て、ソニーグループ会社にて人事チームリーダーとして新卒・中途採用を中心に組織開発、育成、人事労務と幅広い業務に従事。現在は株式会社Techouseにてエンジニア採用を新卒・中途ともに担当し、採用広報担当も兼務している。
    まずは当社に興味を持っていただくために、私たちのことをしっかりTechouseのことを伝えたいと思っています。最初のカジュアル面談でお話させていただくことが多いのですが、気になることはどんどん質問いただけると嬉しいです。そして少しでもTechouseに興味を持っていただけたらと思いますので、ぜひ色々とお話しましょう!

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都港区三田3丁目13番12号 三田MTビル5階

  • 加入保険

    ■各種社会保険完備 (ITS健保)

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    休憩時間60分はコアタイム内とする

  • 就業時間(備考)

    ■推奨就業時間 10:00〜19:00
    ■コアタイム 12:00〜17:00
    ■フレキシブルタイム 始業 7:00〜12:00 / 終業 17:00〜22:00

    深夜・休日の障害対応・計画メンテナンス後は翌日勤務開始時間のスライドと時短勤務に、長時間対応の場合は休みになります。
    (※幸いなことに、この制度ができて以降、深夜・休日の障害対応作業は発生していません)

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    ■有給休暇(入社日即日付与、最大10日)
    ■夏休みは7/8/9月で自由に5日間(連続/非連続どちらでも)
    ■年末年始休暇
    ■祝日は前後1ヶ月なら移動可能(例えばGWであれば4~6月の中で好きに移動できます)

  • 就業時間フレックスタイム制
    コアタイム12時00分〜17時00分
    就業時間(備考)

    ■推奨就業時間 10:00〜19:00
    ■コアタイム 12:00〜17:00
    ■フレキシブルタイム 始業 7:00〜12:00 / 終業 17:00〜22:00

    深夜・休日の障害対応・計画メンテナンス後は翌日勤務開始時間のスライドと時短勤務に、長時間対応の場合は休みになります。
    (※幸いなことに、この制度ができて以降、深夜・休日の障害対応作業は発生していません)

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数:1596
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