株式会社アシュアードからの指名詳細
返答期限：2026.02.05 03:00
指名日時：2026.01.20 12:19
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：546
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxxxxxx、xxxxx xxxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxx-xxxxチームの文化xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームメンバー廣田 和也2013年、Webエンジニアとしてビズリーチに入社。エンジニアリング領域からプロダクト、組織、そして事業へと、着実にその活躍の場を広げてきました。2023年にはグループ会社のM&Aサクシードにてプロダクト責任者を務め、事業成長の心臓部を担う役割を経験。現在はアシュアード社にてAssured企業評価のプロダクト企画グループのマネージャーとして、さらなる事業成長を牽引するべく、日々挑戦を続けています。私たちは、前例のないセキュリティ評価プラットフォームを作り上げています。
技術と情熱で、デジタル社会の安全を守り、新しい価値を創造する。
そんな未来を、私たちと一緒に切り拓いていきませんか？
- その他カードカードについて平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月40時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合年収を表示する権限がありません理論賞与詳細年収を表示する権限がありません理論賞与の支給条件と内訳
年収を表示する権限がありません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り6ヶ月試用期間の条件変更 有り試用期間の詳細年収を表示する権限がありません
- 就業場所
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
- 加入保険
雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
・コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00〜13:00 終業時間帯：12:00〜22:00
・月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数 - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可） 等
- 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）就業時間（備考）
・コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00〜13:00 終業時間帯：12:00〜22:00
・月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数 - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名大森 厚志
- 設立年2022年
- 従業員数130人
- 会社HPhttps://assured.inc/
技術と情熱で、デジタル社会の安全を守り、新しい価値を創造する。
そんな未来を、私たちと一緒に切り拓いていきませんか？