株式会社Scene Liveからの指名詳細
指名日時：2021.05.28 11:42
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：384
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：612
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx文字数：130
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名開発部ミッション開発部のビジョン・ミッション 『ユーザー目線』を持って自社サービスを育てていくこと。 新サービスを創り上げること。 よりよいサービスを追求し続けること。 顧客にとって導入しやすい、使いやすい、使い続けたいサービスを提供し続け、 中小・ベンチャー企業の営業支援・拡大をしていくミッションを達成すること。 信頼の積み重ねを意識し、世界に通用するインフラを創り上げよう。主要言語・フレームワークなど開発PC：Windows Mac(選択制です。デュアルディスプレイも支給） バックエンド：PHP Python フロントエンド：Vue.js TypeScript フレームワーク：Laravel、Nest.js、FastAPI データベース：MySQL Redis バージョン管理：Git GitHub その他：Linux Apache Nginx Node.jsその他技術Vue.jsTypeScriptRedisPythonPHPNode.jsNginxMySQLLinuxLaravelGitHubGitNestJSFastAPIチームの人数10人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度半年に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- DevOpsをしている
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- Lint等の静的解析
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できている備考自動化に関して、SRE部も創設し、今後はより自動化・最適化をしていきたいと考えております。 部としてのフローやタスク分散など、整備をしているフェーズです。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OK＋変動残業代あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月20時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合表示されません理論賞与詳細表示されません理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町３-４-１備後町山口玄ビル9階
慣れてきたら不定期リモート勤務可能 - 加入保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険 - 就業時間（備考）
フレックス制（実労働8時間）
コアタイム：12時～17時
フレキシブルタイム→開始8時～12時、終了17時～22時 - 休日（備考）
完全週休二日制（土日・祝）
バースデー休暇
特別休暇
年末年始休暇（約10日）
GW休暇（約5日）
夏季休暇（約5日）
慶弔休暇等産休育休取得率100％、産休育休復帰率100％でして、育児休業実績は多数ございます。
- 就業時間就業時間（備考）
フレックス制（実労働8時間）
コアタイム：12時～17時
フレキシブルタイム→開始8時～12時、終了17時～22時
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名磯村亮典
- 設立年2011年
- 従業員数40人
- 会社HPhttps://scene-live.com/
是非一度お話しましょう！
Scene Liveの熱い想いや今後の展望などお伝えさせさせていただきます！