株式会社シューマツワーカーからの指名詳細

提示年収ゴッド
正社員

指名日時:2022.08.31 14:34

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    ## xxxxx
    - xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    - xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx

    ## xxxx
    - xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    ## xxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx

    文字数:449
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxx

    xx、xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:720
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    ## xx
    - xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    ## xx
    - xxxxxxx、xxxx

    文字数:146
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    星耀介
    2013年4月
    株式会社ボルテージに新卒入社
    2017年6月~
    『シューマツワーカー』に創業メンバーとして参画。
    セールスを統括し、600社以上の企業様への支援を経験。
    2021年5月~(現在)
    業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の企画・開発の責任者として新規事業のグロースに取り組む。
    ここ数年で副業・フリーランスという働き方が世の中に広まる中で、成功と失敗を見てきました。
    「正しく情報共有がされていない」「パフォーマンス管理がされていない」「適切なフィードバックがない」ことで、優秀なワーカーが活躍できないシーンを見てきました。フリーランスフォースでは、このような「情報の非対称性」「ワーカーの孤立」を解決し、フリーランスの力を引き出すプロダクトにして参ります。
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    主要言語・フレームワークなど
    xxxx xx xxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx xxxxx
    チームの人数
    xxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxxx-xxxx
    URL
    xxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx
    備考
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、 xx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    チームメンバー
    高橋慶一郎
    新規事業本部にてソフトウェアエンジニアとしてHR SaaSの開発に取り組んでいます。
    主な使用技術はRuby/Rails/TypeScript/Next.js (React)/Nuxt.js (Vue.js)です。
    副業/フリーランスの方がもっと働きやすくなる社会を一緒に作っていきましょう!
    星耀介
    2013年4月
    株式会社ボルテージに新卒入社
    2017年6月~
    『シューマツワーカー』に創業メンバーとして参画。
    セールスを統括し、600社以上の企業様への支援を経験。
    2021年5月~(現在)
    業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の企画・開発の責任者として新規事業のグロースに取り組む。
    ここ数年で副業・フリーランスという働き方が世の中に広まる中で、成功と失敗を見てきました。
    「正しく情報共有がされていない」「パフォーマンス管理がされていない」「適切なフィードバックがない」ことで、優秀なワーカーが活躍できないシーンを見てきました。フリーランスフォースでは、このような「情報の非対称性」「ワーカーの孤立」を解決し、フリーランスの力を引き出すプロダクトにして参ります。

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    〒150-0044
    東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F

  • 加入保険

    IT健保

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    未入力

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    土日祝休み

  • 就業時間フレックスタイム制
    コアタイム11時00分〜16時00分
  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数:28
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
会社情報
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