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GO株式会社からの指名詳細

提示年収ウィザード級
正社員
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指名日時：2023.08.02 15:04

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：225
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    文字数：315
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：168
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    開発本部長 惠良 和隆
    約16年間携わったゲーム開発（家庭用やPCゲーム、モバイルゲーム）ではコンテンツ開発だけでなく基盤技術開発を担当し、マネジメントも行う。2018年にモビリティサービス開発者へとキャリアチェンジ、次世代タクシーアプリMOVの開発責任者となる。2020年4月Mobility Technologiesに転籍、開発本部長としてエンジニア組織をマネジメントしつつ、新タクシーアプリGOの開発にも携わっている。
    ゲーム開発者時代からマネジメント業務を長く担当していますが、継続してコードも書き続けていて、クライアントサイドからサーバーサイドまでフルスタックな開発をしています。
    組織長として会社や組織のことも考えなければなりませんが、開発の前線で一緒にものづくりを続けるプレイングマネージャーとして、現場の状況や想いをしっかりと理解し、それに応えていくことを大切にしています。
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メッセージ
文字数：1908
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