今回この企業は参加していません。
誰にどの企業から、どんな指名が入るのか？！不参加でも楽しめるよう、いろいろな情報を公開しています。ぜひお楽しみください
※内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。 ※固定残業代ならびに賞与を年棒額に含んでいる場合は、各項目に分けて入力してください。 各項目相当額が不明の場合は、貴社労務ご担当者様へご確認ください。
会員登録している方がログインすると、年収の金額が見えるようになります。
| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | --件 | 50件 |
| 返答率 | --% | 98.0% |
| 承諾率 | --% | 38.0% |
| 最高提示年収 | --万円 | 900万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 600万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 726万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 2021年8月回 | 6件 | 675万円 | 750万円 | 686万円 |
| 2021年6月回 | 4件 | 715万円 | 800万円 | 720万円 |
| 2021年5月回 | 9件 | 750万円 | 900万円 | 756万円 |
| 2021年4月回 | 10件 | 725万円 | 850万円 | 733万円 |
| 2021年3月回 | 16件 | 750万円 | 850万円 | 720万円 |
| 2021年2月回 | 5件 | 750万円 | 800万円 | 730万円 |
全社として出社が必要な行事、ルールはありません。
対面での議論が必要な場合は個別に出社するタイミングもあるようですが、特にエンジニア職ではコロナ禍において1度も出社していないメンバーも多く在籍しています。
全社の8割程度がフルリモートワークで勤務しており、出社の場合と比べて待遇が変わることはありません。
コロナ禍以前からフレックスタイム制であり能力評価と成果評価の組み合わせを運用してきたため、リモートワークになったからといって評価方法が変わることはありません。
健康管理観点から勤怠入力は必要ですが、評価のために働いた時間を監視することもありません。
コロナ禍においては社員の健康を守るためにフルリモートで仕事ができるよう環境を整えてまいりましたし、今後は組織コミュニケーションや社会のニューノーマルが変化していくことを想定して、敢えて方針は固めず柔軟に対応していきたいと考えています。
| 代表者名 | 中島 宏 |
|---|---|
| 設立年 | 1977年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 平均年齢 | 歳 |
| 住所 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー |
| 会社HP | https://mo-t.com/ |
| TECH BLOG | https://lab.mo-t.com/blog |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | 未入力 |