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株式会社primeNumberからの指名詳細

提示年収スター級
正社員
株式会社primeNumberの企業詳細を見る

指名日時：2023.05.08 16:22

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx x xxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) xxxxxxxx。
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    * **xxxx** xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    * xxxxxxxxxxxxxx xxx
    * xxxxxxx xxxx xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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    文字数：718
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数：296
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxx
    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxx

    文字数：212
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    CTO 鈴木健太
    1987年生まれ。山形県出身。trocco®の開発をリードしています。
    プロダクトオーナーの誘いで2017年夏頃から primeNumber で副業をはじめ、2017年11月に JOIN しました。
    trocco® はデータエンジニアの方々の多くの手間を削減し、より価値ある業務に集中していただくためのプロダクトです。
    リリース以降、大企業からスタートアップまでさまざまな企業に導入いただき、「trocco® 無しで分析基盤構築は考えられない」「神プロダクト」など、大変嬉しいフィードバックを頂いております。
    神プロダクトを圧倒的に伸ばしていくメンバーを募集しています！
  • 所属先候補
    チーム名
    TROCCO®/COMETAプロダクト開発チーム
    ミッション
    プロダクトのミッションは、データエンジニアの方々の多くの手間を削減し、より価値ある業務に集中していただくことです。 開発チームとしては、技術力をベースに継続的に顧客に価値を届け続けることがミッションです。 TROCCO®はありがたいことに、顧客から膨大な数の機能要望を頂いています。 顧客の要望の中から共通した項目を抜き出して優先度を決めて対応を進めるとともに、中長期的なデータエンジニアリングの方向性を見据えた機能開発を行っています。
    主要言語・フレームワークなど
    Ruby on Rails
    その他技術
    TypeScriptReactKubernetesAWS
    チームの人数
    20人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    • 仕様のレビューをしている
    • コードレビューしている
    • ペアプログラミングをしている
    • リファクタリングをしている
    • DevOpsをしている
    • 小さなことでも称賛している
    • 失敗が許容されている
    このチームで自動化できている項目
    • テスト
    • Lint等の静的解析
    • 本番環境の構成管理
    • デプロイ
    このチームに導入し、運用されているツール
    • ビジネスチャット
    • タスク管理ツール
    • wiki等の情報共有ツール
    • デザイン共有ツール
    • プロトタイプ作成ツール
    • コードのバージョン管理ツール
    • コードレビューツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://trocco.io/lp/index.html
    備考
    ■primeNumber　採用サイト TROCCO®やアーキテクチャー、全開発メンバー、お客様の声などを公開しています。 https://recruit.primenumber.co.jp/
    チームメンバー
    CTO 鈴木健太
    1987年生まれ。山形県出身。trocco®の開発をリードしています。
    プロダクトオーナーの誘いで2017年夏頃から primeNumber で副業をはじめ、2017年11月に JOIN しました。
    trocco® はデータエンジニアの方々の多くの手間を削減し、より価値ある業務に集中していただくためのプロダクトです。
    リリース以降、大企業からスタートアップまでさまざまな企業に導入いただき、「trocco® 無しで分析基盤構築は考えられない」「神プロダクト」など、大変嬉しいフィードバックを頂いております。
    神プロダクトを圧倒的に伸ばしていくメンバーを募集しています！

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    東京都品川区上大崎3丁目1番1号　JR東急目黒ビル5F

  • 加入保険

    労災保険／雇用保険／健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)／厚生年金保険

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    休憩時間は固定で決まっておらず、各々自由に取っておりますが12-13時に休憩しているメンバーが多いです。

  • 就業時間（備考）

    月間で「営業日数×8時間」分の労働時間が担保されていれば、柔軟に業務調整いただいて問題ありません。
    例：業務調整が問題なければ、コアタイムのみで帰宅する日があっても良いという運用です。

  • 休日

    完全週休２日

  • 就業時間フレックスタイム制
    コアタイム11時00分〜16時00分
    就業時間（備考）

    月間で「営業日数×8時間」分の労働時間が担保されていれば、柔軟に業務調整いただいて問題ありません。
    例：業務調整が問題なければ、コアタイムのみで帰宅する日があっても良いという運用です。

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数：894
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