| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | 0件 | 458件 |
| 返答率 | 0% | 90.8% |
| 承諾率 | 0% | 23.1% |
| 最高提示年収 | --万円 | 1200万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 486万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 754万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 2024年3月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 第1回 特別回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年2月回 | 20件 | 750万円 | 1100万円 | 775万円 |
| 2024年1月回 | 20件 | 800万円 | 1200万円 | 807万円 |
| 2023年12月回 | 15件 | 750万円 | 1100万円 | 793万円 |
| 2023年11月回 | 25件 | 750万円 | 1000万円 | 778万円 |
| 2023年10月回 | 14件 | 775万円 | 950万円 | 792万円 |
弊社では週のはじめ・終わり以外の曜日で2日間リモート可能となっております。
入社してから数年経過している社員の中には、家庭の事情で遠方に引っ越さなければならずフルリモートが特別に許可されている事例もございます。
その場合は、月１の全社会には出社いただき、顔を合わせております。
フラットな組織のためまだ役職は多くありませんが、どの立場でもリモートワーク可能です。
リモートワークの場合でも待遇の変化はございません。
出社／リモートワークのハイブリットになっている背景：
primeNumberには元々週に２回リモート可という制度はありましたが、コロナ禍においてフルリモートにするのか、増床するかどうかの判断に迫られました。
そして本当に多くの議論を重ねたうえで、最終的にはpNには皆が集まれる場が必要なのだという結論に至っています。
今のフェーズでは社歴の浅いメンバーの割合がどうしても大きく、連携にはより気を遣っているのも一つの理由ですし、
大事にしている8 Elementsの「対話を力に」がより発揮される環境だと思っています。
※補足：
エンジニア職種で１年以上勤務されている方に限り、遠方での勤務が余儀なくされる場合は
役員会承認の上フルリモートに切り替えられるケースもあります。
| 代表者名 | 田邊 雄樹 |
|---|---|
| 設立年 | 2015年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 79人 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 住所 | 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 JR東急目黒ビル5F |
| 会社HP | https://primenumber.co.jp/ |
| TECH BLOG | https://zenn.dev/p/primenumber |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | https://qiita.com/organizations/primenumber_inc |