株式会社コドモンからの指名詳細

提示年収ウィザード級

正社員

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指名日時：2026.02.26 12:57

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：594
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：884
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：1750
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
加藤真
SES / SIer / 事業会社を経て、2025年8月にコドモンにジョインしました。
現在は、写真販売などのメモリー事業を担当するチームで、ソフトウェアエンジニアとして開発しています。
愛知県からフルリモートで働いています！
2人の子の子育て中で、コドモンには保護者としてお世話になりました。よりよい設計・アーキテクチャをチームで議論しながら作り上げていくプロセスが大好きです。
ロケーションに関係なく挑戦できる環境がコドモンにはあります！

所属先候補
チーム名
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ミッション
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主要言語・フレームワークなど
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その他技術
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チームの人数
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エンジニアの人数比率
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飲み会の頻度
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URL
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チームの文化
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備考
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チームメンバー
市川倫子
エンジニアリングマネージャー
「コドモンをエンジニアとプロダクトがともに楽しく成長できる場所にする」ことを目指しています
岡村謙杜
新基盤開発グループマネージャーモノリスアプリケーションのマイクロサービスアーキテクチャへの移行に日々取り組んでいます。
Kotlinとアジャイル開発が好きなエンジニアです。
ユーザに価値を届け続けるために自分ができることはないか日々考えています。
技術とチーム開発が好きな方と一緒に進めていきたいです！
岡本遥
前職はSESで受託案件の開発や新卒研修を担当していました。
コドモンにはエンジニアとしてジョインし、現在はEngineering Officeチームのマネージャーとして仲間集めの推進・技術広報・組織開発などを行っています！
コドモンのミッションやチームの雰囲気の良さに惹かれて入社しました。基本的にはリモートワークですが、たまに出社してメンバーとワイワイ話すことが好きです。
業務外ではゲームをしていることが多いです！
加藤尚子
株式会社コドモンでエンジニアをしています。
既存機能の改善開発・リプレイスに関わってきました！
アジャイル開発・設計思想などに興味があります！
合気道とテコンドーの黒帯もってます。
あとはねこが好きです(好きな猫種：シンガプーラ)
関根啓子
公共交通系Web検索サービスの会社でサーバーサイドエンジニアとして従事し、2023年からコドモンにジョインしました。
子ども2人を育てながら働くエンジニアです。
現在はICTコドモンの機能開発チームに所属しています。
「自分自身がユーザーとしても関われるプロダクト開発」にやりがいを感じています！
チーム名
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ミッション
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主要言語・フレームワークなど
xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx
その他技術
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チームの人数
xxxx
エンジニアの人数比率
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飲み会の頻度
xxxxx-xxxx
チームの文化
xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx
備考
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxx-xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
チームメンバー
市川倫子
エンジニアリングマネージャー
「コドモンをエンジニアとプロダクトがともに楽しく成長できる場所にする」ことを目指しています
彦坂春森
プロダクトマネージャー
執行役員・プロダクト戦略グループマネージャーコドモン全体のプロダクトマネジメントを担当。 2019年に新卒で株式会社リクルート住まいカンパニーに入社し、住宅情報サイトSUUMOのWebページの改善企画・ディレクションを担当。
コドモンではCS部での業務を経て、プロダクト開発部にてプロダクトマネジメントに従事。
2021年4月より執行役員に。
個人として強い思いがある「子どもを取り巻く環境の改善」というテーマに、プロダクトマネジメントという方法でアプローチしています。
ユーザーの業務と感情の理解から始めることを大事にしています。コドモンが子どもを取り巻く環境を改善していくスピードと幅を、もっと加速してもっと広げていくつもりです。
共感していただける方と、力を合わせて一緒に進めていきたいです！

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週4日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
年収を表示する権限がありません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
28時間 / 月
固定残業代/月
年収を表示する権限がありません
固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
年収を表示する権限がありません
理論賞与詳細
年収を表示する権限がありません
理論賞与の支給条件と内訳
年収を表示する権限がありません
手当額（年）含まない
その他待遇
年収を表示する権限がありません

時間外労働有り
時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません
試用期間有り
6ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
〒141-0031 東京都品川区西五反田８丁目４−１３五反田JPビルディング 10F
加入保険
社保完備
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
休日
完全週休２日
休日（備考）
・年末年始休暇
・夏期休暇（4日間）
・結婚休暇
就業時間フレックスタイム制
コアタイム11時00分〜15時00分
受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙

文字数：753
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名小池義則
設立年2018年
従業員数376人
会社HPhttps://www.codmon.co.jp/

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提示年収とは？

転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？