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株式会社Kyashからの指名詳細

提示年収ウィザード級
正社員 裁量労働制
株式会社Kyashの企業詳細を見る

指名日時：2022.03.31 11:36

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxx
    - xxxxxxx xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxx xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    文字数：576
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：145
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    文字数：281
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    松浦優彦（エンジニアリングマネージャー）
    映像機器メーカーでファームウェアのソフトをCで書いたりWindowsServer上の映像配信サーバーなどを担当。その後物流スタートアップで倉庫管理システムや各種ECシステムの受注データのAPI連携や外部システムとの繋ぎ込みを担当。
    2020年6月にKyash入社。10月よりエンジニアリングマネージャー就任。
    外部ベンダーとの接続により事業を一気に加速させることにやり甲斐を感じます。
    Kyashは入社前から使っており、自分が便利だと思っているサービスをより良くしていきたいと思っていますし社会的にも意義の大きいプロダクトだと思っています。
    そのためにはまだまだ課題が山のようにあり、優秀なエンジニアの皆さんの力を必要としています。一緒に世の中には無くてはならないようなサービスを作っていきませんか。

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かはい
    裁量労働の詳細

    表示されません

    裁量労働の種別

    専門業務型

    裁量労働時間

    8時間 1分

  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都港区南青山5-2-1
    NBF ALLIANCE 201

  • 加入保険

    社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    裁量労働制

  • 就業時間（備考）

    推奨時間:10:00-19:00

  • 休日

    完全週休２日

  • 休日（備考）

    - 完全週休二日制（土日）・祝日
    - 特別有給休暇あり (病気休暇・慶弔休暇・夏季冬季休暇など）

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙（喫煙室あり）

メッセージ
文字数：540
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会社情報
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