株式会社PR Tableからの指名詳細
指名日時：2020.03.03 17:52
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：478
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxx xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：202
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：297
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名プロダクトチームミッションあらゆるユーザーに笑顔と驚きを生む主要言語・フレームワークなどLinux, Ruby on Rails, MySQL, AWS, GCP, git, git hub, Vue.jsその他技術チームの人数10人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
このチームで自動化できている項目- テスト
- Lint等の静的解析
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://www.pr-table.com/備考現在代表がプロダクト開発管掌役員として、スピード感を持って開発しています。チームメンバー吉原 大夢SIerにて、Node.jsでサーバレス認証基盤の開発を担当しました。
また、開発環境の改善に興味を持ち、CI/CD環境の構築やTDD、スクラムの導入などを率先して行っていました。
その後ソーシャルゲーム会社にて、Elixir, Golang, Javascript(React)での開発を経験し、今に至ります。
現在はPR Tableの1人目の正社員エンジニアとしてチームをリードしています。PR Tableは、企業と社員の関係を構築するサービスを開発しています。
この内容は非常に文章にするのが難しく、私も実際に話を聞くまでは理解できませんでした。
しかし、聞いてみると非常にユニークで面白い考え方なので、ぜひ一度お会いする機会をいただけたらと思います。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月40時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り6ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-19-9
第一暁ビル7F - 加入保険
社会保険加入済
- 就業時間（備考）
フレックス制（コアタイム12-16時）
1日の所定労働時間8時間、清算期間は1ヶ月 - 休日（備考）
完全週休2日制、祝日、年末年始
その他休暇あり（夏季休暇、慶弔休暇等） - 就業時間就業時間（備考）
フレックス制（コアタイム12-16時）
1日の所定労働時間8時間、清算期間は1ヶ月
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名大堀航/海
- 設立年2014年
- 売上高1.5億円
- 従業員数37人
- 会社HPhttps://www.pr-table.com/PR_Table
また、開発環境の改善に興味を持ち、CI/CD環境の構築やTDD、スクラムの導入などを率先して行っていました。
その後ソーシャルゲーム会社にて、Elixir, Golang, Javascript(React)での開発を経験し、今に至ります。
現在はPR Tableの1人目の正社員エンジニアとしてチームをリードしています。
この内容は非常に文章にするのが難しく、私も実際に話を聞くまでは理解できませんでした。
しかし、聞いてみると非常にユニークで面白い考え方なので、ぜひ一度お会いする機会をいただけたらと思います。